グリー株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。グリー株式会社の社員や元社員によるグリー株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を98件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
グリー株式会社転職・中途採用面接一覧
98件中 31〜60件を表示
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[グリー株式会社]30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:事業開発
- 職種:マーケティング
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
520万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
なぜ、どうしてそのような行動をとったのか… 続きを読む
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[グリー株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コーポレートIT
- 職種:社内SE
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ネットゲームには興味なかったのですが、会… 続きを読む
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[グリー株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発
- 職種:プログラマ
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
年収を上げるために応募。 初回の面接は現… 続きを読む
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[グリー株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:エンジニア
- 職種:プログラマ
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ソーシャルネットワークサービスが現在活性… 続きを読む
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[グリー株式会社]20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事
- 職種:人事
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
人生の中で、仕事を一番優先したい時期に就… 続きを読む
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[グリー株式会社]20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケティング
- 職種:マーケティング
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
550万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
現場の部長さんが面接官で、非常に和やかな… 続きを読む
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[グリー株式会社]20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケティング事業部
- 職種:調査・分析
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
470万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
インターネット業界に興味があった。 とに… 続きを読む
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[グリー株式会社]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:事業推進本部
- 職種:財務
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由 現在日本でもっと… 続きを読む
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[グリー株式会社]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理財務
- 職種:財務
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
1000万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
想定問答集は用意。志望動機はその業界に現… 続きを読む
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[グリー株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業企画
- 職種:営業企画
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
850万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
勤務先に突然ヘッドハンターから電話が入り… 続きを読む
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[グリー株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理・財務
- 職種:経理
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
採用基準みたいなものはおそらくはっきりと… 続きを読む
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[グリー株式会社]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:アバターイラストレーター職
- 職種:グラフィックデザイナー
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
280万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由。 アバターの… 続きを読む
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[グリー株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:GREEプラットフォーム事業部
- 職種:海外営業
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円4次面接以降を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由⇒企業理念である「インターネ… 続きを読む
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[グリー株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:プラットフォーム開発
- 職種:システムエンジニア
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
720万円内定を辞退内定時に提示された年収
770万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接準備は入念に行った。グリーの企業ホー… 続きを読む
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[グリー株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:-
- 職種:プログラマ
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円3次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
最新の技術を駆使したIT企業で働きたかった… 続きを読む
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[グリー株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:Android/iOS, GREE Platform
- 職種:プログラマ
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ロジカルな思考を求められるので、論理的な… 続きを読む
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[グリー株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ディレクション部
- 職種:制作ディレクター
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募動機は職種と年収。エージェントでは模… 続きを読む
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[グリー株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケティング
- 職種:マーケティング
- 2015年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
スキルアップを目的として応募。 サービス… 続きを読む
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[グリー株式会社]30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:新規事業企画
- 職種:経営企画
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
仕事内容も多岐に渡り、「これ」という業務… 続きを読む
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[グリー株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発
- 職種:プログラマ
- 2013年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
現職の年収に不満があり応募しました グリ… 続きを読む
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[グリー株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:メディア企画部
- 職種:ディレクター
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
800万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
急成長する業績に興味を持ち応募しました。… 続きを読む
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[グリー株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:企画
- 職種:その他
- 2010年度
選考期間:3ヶ月以上応募応募時の年収
750万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由。 成長企業だか… 続きを読む
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[グリー株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:事業開発部
- 職種:海外営業
- 2011年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
500万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
今はどうなのか分かりませんが、とにかく面… 続きを読む
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[グリー株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ディレクター
- 職種:ゲームプランナー
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
コンソールでは開発に時間がかかり、スピー… 続きを読む
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[グリー株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理部
- 職種:経理
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
800万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
■成長企業であり、いろいろな仕事が経験でき… 続きを読む
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[グリー株式会社]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:メディア事業本部
- 職種:ディレクター
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
900万円入社入社後の年収
900万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由 友人が既に入… 続きを読む
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[グリー株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事
- 職種:人事
- 2012年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
800万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募した主な理由は新しい環境で挑戦したか… 続きを読む
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[グリー株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:事業計画
- 職種:マーケティングコンサルタント
- 2012年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、SNS業界に興… 続きを読む
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[グリー株式会社]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:エンジニア
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
450万円内定を辞退内定時に提示された年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
【1次:面接】 (1) ○○の売り上げを上げ… 続きを読む
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[グリー株式会社]20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理
- 職種:経理
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
650万円3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
財務諸表をしっかりと読み、経営状態等を把… 続きを読む