具体的な業務内容
人事労務(リーダー候補)◆フルフレックス/週1日在宅/プライム上場東洋製罐G/紙コップ国内シェア1位
【プライム上場の東洋製罐G／週1日在宅勤務可／紙コップで国内シェアトップクラス／安定した業績基盤／住宅・家族手当有／フルフレックス／週1日在宅勤務可能】
■業務概要：
当社の人事部門において、次期リーダー候補として業務をお任せします。日常の人事業務に加え、人事制度や施策に関する重要プロジェクトの企画・運用にも携わって頂きたいと考えています。
■業務詳細：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・安全衛生関連
・就業規則
・退職金関連
・労働組合への対応（労使協議、労使交渉対応）
・人事制度の運用（評価制度、等級制度、報酬制度など）
・人事施策の企画・改善（制度改定、組織開発、タレントマネジメントなど）
・プロジェクト関連業務（課題設定、進捗管理、関係部署との連携）
徐々にキャッチアップ頂きながら、最終的には労務実務と制度企画・運用を5割ずつの業務比率で対応頂く想定です。特に、人事制度は直近でジョブ型の制度に変更したため、運用面で手を動かして頂きたいと考えています。
■配属部門構成：
総人数13名（10代1名、20代1名、30代5名、40代5名、50代1名 内管理職5名）配属となる組織は給与社保を中心に担当する20代の新卒1〜2年目2名と、管理職1名で構成されています。
■就業環境：
・フルフレックス、年休120日でワークライフバランスを保ちながら就労可能です。業務に慣れた後は週1日程度在宅勤務が活用可能です。
・中途入社者も多く、馴染みやすい風土です。
・社員寮や住宅手当、家族手当があり福利厚生が充実しています。
■当社の魅力：
・当社は製罐業界最大手、東証プライム上場の東洋製罐のグループ会社です。当社は紙容器、樹脂容器に強みを持ち、紙コップで国内トップクラスシェアを誇っています。直近は環境問題の課題解決の観点から、ニーズが更に増加中です。
・国内の包装分野における最大のコンテストにおいて環境配慮製品やユニバーサルデザイン製品、利便性のあるアイデア製品等で何度も賞を受賞するなど、数々の容器を世に送り出しています。
・紙コップを作る機械・生産ライン等の生産設備は全て自社開発しております。国内紙コップメーカーのリーディングカンパニーとして、容器を作る長年の技術力・ノウハウがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
