東建コーポレーション株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。東建コーポレーション株式会社の社員や元社員による東建コーポレーション株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を55件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
東建コーポレーション株式会社転職・中途採用面接一覧
55件中 1〜30件を表示
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業開発部
- 職種:コンサルティング営業
- 2020年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
どれくらい稼ぎたいか
年収1000万円です。欲しい物をたくさん買って豊かな生活を送りたいと思っているからです。車も買いたいです。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
営業開発部では、入れ替わりが激しいので、メンタル面や稼ぎたい欲を見られていると感じました。なので、どれくらい稼ぎたいかを具体的に表現した方がいいかと思います。実際に、アパート、マンションはインセンティブが大きいので稼げます。
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:代理店営業
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
同じ面接を受ける他の人へのアドバイス。 … 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:建築営業
- 職種:代理店営業
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
320万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
実家から通える勤務先で営業職を探していま… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:建築営業
- 職種:ルートセールス
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円内定を辞退内定時に提示された年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
とにかく高収入目指している人にはオススメです… 続きを読む
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60代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:仲介
- 職種:不動産専門職
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
200万円入社入社後の年収
230万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由 給料が良く、未… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業開発部
- 職種:営業
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
479万円入社入社後の年収
462万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
私はこれまで、建築工事の設計・施工管理と… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業しょぬ
- 職種:コンサルティング営業
- 2022年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
お金を稼ぎたいと考える方にはお勧めの企業… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:管理部
- 職種:宅建主任
- 2010年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考のプロセス 面接の回数は1回のみでし… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:建築技術部
- 職種:施工管理
- 2019年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
320万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
学歴や経験、前職での経験で、会社に貢献で… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:コンサルティング営業
- 2017年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
800万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
きっかけは転職サイトから熱心にプライベー… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:建築営業
- 職種:代理店営業
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
800万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
もっとギスギスした雰囲気だと思っていたが… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システム部門
- 職種:プロジェクトリーダー
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
350万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応接室にて待たされる間にアンケートを記入… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:仲介業務
- 職種:コンサルティング営業
- 2013年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
450万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
まず、支店長と部署主任との一次面接。 そ… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:営業
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円内定を辞退内定時に提示された年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
【応募理由】 歩合要素が高く、数字をコン… 続きを読む
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40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業開発部
- 職種:コンサルティング営業
- 2013年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
700万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接を受ける上でのアドバイス。 とにかく… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:販売促進
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由・・・成果があがれば、多くの報酬… 続きを読む
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40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:コンサルティング営業
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
法人向けの営業経験は25年程度あり経験も… 続きを読む
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40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:施工管理
- 職種:施工管理
- 2014年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
求人広告の完全週休2日制、長く勤められる… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:建築営業
- 職種:コンサルティング営業
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・上場企業で安定性があり収入も魅力的だった… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:営業
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は、給料が高かったから。志望動機… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:コンサルティング営業
- 2012年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
成果給があり努力や頑張りの結果がダイレク… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:営業
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
780万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
基本給は安め、インセンティブが勝負という… 続きを読む
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40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:建設部
- 職種:施工管理
- 2018年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
520万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
まず、書類審査があり、面接日の連絡があり… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
450万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募動機は、営業成績によって高額のコミ… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業開発部
- 職種:営業
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
支店長面接でした。 ひかくてき厳格な雰囲… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総務部
- 職種:総務
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
業界の大手上場企業なので安心だと思いまし… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2014年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
300万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接重視だと思うが、筆記試験もあるため、… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:建築営業部
- 職種:コンサルティング営業
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
70万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
アドバイスにはならないかも知れませんが、… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
不動産業界が急回復中だったので、収入面が… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:建築営業
- 職種:不動産事業企画
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
35万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
報酬内容に惹かれて応募。仕事の状況を聞く… 続きを読む