東建コーポレーション株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。東建コーポレーション株式会社の社員や元社員による東建コーポレーション株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を55件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
東建コーポレーション株式会社転職・中途採用面接一覧
55件中 1〜30件を表示
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:営業
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
常に数字がつきまとう大変な仕事だけど、やる気はあるか?数字を出せる自信がないなら辞退してくれ。
やる気は、あります。誰よりも努力し、それを成果に変えてみせます。その為にお客様に信頼される対応を心がけていきます。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は、給料が高かったから。志望動機も給料のことを中心に話しました。応募準備は、多少の時事問題が出るのでニュースなり新聞なりを読んでおく。あとは、会社のホームページを見て共感しそうなところを探しておく。
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業しょぬ
- 職種:コンサルティング営業
- 2022年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
お金を稼ぎたいと考える方にはお勧めの企業… 続きを読む
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40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業開発部
- 職種:営業
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由。年の関係もあり、… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:仲介管理部
- 職種:カウンターセールス
- 2018年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自分の経験が活かせる職場だと思い、志望し… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業開発部
- 職種:コンサルティング営業
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
書類選考(webやハローワークなどで登録後に… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業開発部
- 職種:コンサルティング営業
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
360万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由。 インセンテ… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:仲介業務
- 職種:コンサルティング営業
- 2013年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
450万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
まず、支店長と部署主任との一次面接。 そ… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システム部門
- 職種:プロジェクトリーダー
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
350万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応接室にて待たされる間にアンケートを記入… 続きを読む
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50代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発営業部
- 職種:企画営業
- 2014年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
650万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
年収100万円越えを目指して入社した。 先ず… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:コンサルティング営業
- 2017年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
800万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
きっかけは転職サイトから熱心にプライベー… 続きを読む
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40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:建設部
- 職種:施工管理
- 2018年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
520万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
まず、書類審査があり、面接日の連絡があり… 続きを読む
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転職・中途採用面接
- 応募した部署:総務
- 職種:宅建主任
- 2008年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
335万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業開発部
- 職種:営業
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
支店長面接でした。 ひかくてき厳格な雰囲… 続きを読む
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:仲介
- 職種:宅建主任
- 2012年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
志望動機は、以前お世話になった事のある会… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:コンサルティング営業
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接時は一般常識やマナーはもちろん大切で… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
450万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募動機は、営業成績によって高額のコミ… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:営業
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円内定を辞退内定時に提示された年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
【応募理由】 歩合要素が高く、数字をコン… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:代理店営業
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・稼げるから ・企業情報の検索、調査、シ… 続きを読む
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40代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:建築
- 職種:建築設計
- 2013年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
家からも近いですし、給料もそこそこですし… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:管理部
- 職種:宅建主任
- 2010年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考のプロセス 面接の回数は1回のみでし… 続きを読む
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転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発部
- 職種:企画営業
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
480万円内定を辞退内定時に提示された年収
850万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
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40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業開発部
- 職種:コンサルティング営業
- 2013年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
700万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接を受ける上でのアドバイス。 とにかく… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:建築営業
- 職種:不動産事業企画
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
35万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
報酬内容に惹かれて応募。仕事の状況を聞く… 続きを読む
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60代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:仲介
- 職種:不動産専門職
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
200万円入社入社後の年収
230万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由 給料が良く、未… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:販売促進
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由・・・成果があがれば、多くの報酬… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:コンサルティング営業
- 2016年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
支店の成績によっては予算がないため面接を… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
350万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接の前に、アンケートを書きます。 これ… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:設計
- 職種:建築設計
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円3次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
2回面接しました。 2回目の面接は現場所員… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
この企業に面接を受ける方へ。 とりあえず… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:建築営業
- 職種:代理店営業
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
800万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
もっとギスギスした雰囲気だと思っていたが… 続きを読む