東急株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

総合評価 3.0 /5.0 レポート数 82

東急株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。東急株式会社の社員や元社員による東急株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

東急株式会社転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    900万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)

    怒りっぽいですか

    昔から優しそうと言われますし、怒ったことはほとんどありません。怒ると叱るの定義が難しいですが、叱ることはあります。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    あまり、突表紙もない想定をしてしまうと基本的な質問に十分な回答ができないと感じました。基礎に徹するべきだとかんじました。最終は人数も多くやや圧迫気味なので思いつきで喋り出すとわたしのように痛い目に合います。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    前職とは違う職種で働きたかったためまった… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    350万円
    入社
    入社後の年収
    350万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    大きな会社だったので、福利厚生の面から安… 続きを読む

  • 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで
    自分の正しい市場価値に気付くきっかけに!

    60万社以上の本音の口コミを公開中

    無料会員登録して口コミを見る