【神奈川県内】ビル設備管理（保守・メンテナンス）※東急G／定年延長制度で長期安定就業可／勤務地考慮【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
建物の設備管理経験、電気工事などの技術系業務経験、又はそれに代替できる類似経験（工場での設備、機械の管理経験等）のある方

■歓迎資格：
電気工事士、ボイラー技士、危険物取扱者、消防設備士、建築物環境衛生管理技術者(ビル管)、電気主任技術者、エネルギー管理士

正社員

＜転勤＞
当面なし
※地域ごとに採用を行っている為、その後も首都圏での勤務の可能性が高いですが、あくまで制度上は転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
泊勤時：9時〜翌10時でのシフト(休憩120分、実働16時間、睡眠7時間)残業想定月25 ｈ程

＜予定年収＞
400万円〜650万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜320,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
200,000円〜320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
【年収例】
年収600万円/経験10年（月給31万2000円＋時間外手当、賞与）
年収450万円/経験3年（月給23万5000円＋時間外手当、賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

月10日（1月は11日）
産前後・育児・介護・結婚休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、有給休暇（初年度10日付与）、リフレッシュ休暇 等

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※定年延長制度により65歳まで延長（要件有）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）、フォローアップ研修（即戦力としての期待と役割・前職経験を活かす手法等）、OJT、その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）

＜その他補足＞
会員制保養所（東急ハーヴェストクラブ）
東急共済組合（保養所、結婚・出産時祝金、怪我・病気・介護休業時の手当補助、人間ドック検診補助など）
財形貯蓄制度
DC確定拠出年金
保育所利用補助金
WELBOX（パッケージ型福利厚生サービス）
資格取得褒賞金（5千円〜10万円）
通信教育援助（受講料の50％補助、年度内の限度額あり）
健康サポート（健康診断、メンタルカウンセリング、4時間・年中無休の健康サポートダイヤルなど）
クラブ活動（テニス部、フットサル部、アウトドア部など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし