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総合評価 2.9 /5.0 レポート数 41

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株式会社トプコン総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.9
平均年収
551万円
世代別
最高年収
20代
612
30代
588
40代
--万
月の残業時間
平均25.0時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均43%

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株式会社トプコン年収・給与の統計データ(年収データ対象:16人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 465万円
    技術(ハードウェア関連) 952万円
    職種 平均年収
    技術(研究開発) 523万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 457万円 519万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 437万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    技術(研究開発) 20代 -
    30代 505万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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株式会社トプコン転職・中途採用面接

  • 選考期間:3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    750万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)

    マネージメント経験はありますか?という質問

    残念ながら、ありません。ただ、その準備は出来ているつもりです。プロジェクトの進行についてはすでに、一人ですべてを担当しているので、問題ないはずです。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    企業としての安定性があり、希望する仕事内容だったため、応募しました。
    想定される質問に対しての答えを準備していきました。
    1次面接は職務経歴が中心で、2次面接は出された課題のプレゼンテーションでした。
    どちらも担当部署の部長と管理部門のスタッフ、2次面接には現場スタッフと関連部門の方々が参加していました。
    他の人へのアドバイスとしては、業界研究をしっかり行い、応募者に求められている基本的な考え方を外さないことだと思いました。
    私は異業種からの応募だったため、いつもの調子で臨み、失敗したように思います。

株式会社トプコン業績情報

売上高
1,487億円
営業利益
136億円
経常利益
115億円
平均年収
761万円
従業員数
4,932人(連結)
平均年齢
44.30歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)