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TOPPANエッジ株式会社 評判・口コミ・評価の一覧
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58件中 1〜30件を表示
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースできない部長、マネージャーを排出する仕組みがあります。32歳頃に主任試験・36~37歳ぐらいからマネージャー試験がありますが、試験の内容というのが「学力を計るテスト」となります。就業規則の丸暗記、漢字、国語、算数、英語、一般常識、論文など、主任試験は丸一日かけて、マネージャー試験は1次・2次に分けこれも数時間のテストが行われます。営業部ベースで言うと、営業成績や仕事の出来る出来ないに関わらず、出世する仕組みとなっております。テスト日近辺になると丸1週間有給をもらう者や、勉強の為塾に通う者も多いです。お客様への対応は度外視で、テストで高得点を出した者だけが出世します。この制度により、やる気のある人間やお客様から評価高い営業が上層部に残っていかないという現実があります。 ... 続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
早く帰ろうという雰囲気もなければ、業務量も多くて定時上がりは無理です。また、問い合わせも多く営業が事務所に戻ってくる18 ... 続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
子会社工場が24時間体制で動いていることもあり、担当営業や製造関連部署はほぼ毎日残業となる。深夜になることも多い。休日出 ... 続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
部署によって大きく異なる。営業は残業がカなり多くいつも疲弊している。一方スタッフ系は残業はあまりない。特に企画部門は女性 ... 続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
残業は部署や季節によって変わります。
私の所属する部署は、マネージャー、リーダーが課員への案件の割り振りを決めるため、 ... 続きを読む -
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
住宅手当については既婚者の場合、転勤になった当初は関東圏であれば6万程補助があるが、その後毎年1万ずつ減っていく。定期的 ... 続きを読む
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女性の働きやすさの口コミ
女性の部長職が昨年から降格されている。現状は難しいのではないか。また、子供を産んでから復帰している営業の方は私の知るとこ ... 続きを読む
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女性の働きやすさの口コミ
目指せると思います。
先代のトップが女性の活用に熱心で、40代以上の女性管理職を複数誕生させました。会社の幹部層は ... 続きを読む -
残業・休日出勤の口コミ
営業職は比較的残業が多いように思うが、近年は早く帰れる日も増えているように見受けられる(仕事が少なくなっていることの裏返 ... 続きを読む
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働く環境(社内恋愛)の口コミ
社内恋愛の寛容さとそのエピソード割と寛容と感じる。
派遣が多いので、仲良くなる人は勝手に仲良くなれます。特に冷やかされたりもしませんので、縁があれば、派遣が終わっても、その ... 続きを読む -
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
雰囲気は体育会系の色があると私は思います。ハキハキと元気があり、はっきりと自分の意見を述べる人が出世していると感じます。 ... 続きを読む
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
この規模の会社としては備えるべき福利厚生は問題なくあると思います。どこの会社でも同じですが、少しずつ削減傾向にある。会社 ... 続きを読む
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
大手企業の福利厚生と変わりは無いと思います。保養所は凸版グループで経営しているので、安くてお得感があります。実際、毎年の ... 続きを読む
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
一年に一度の定期健康診断をとても綺麗な病院で受けられる。また、本社ビルの内部が結構綺麗で居心地がよい。お金をかけてリニュ ... 続きを読む
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働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
職種によるが、例えば営業の場合今まで同様に働くことは難しいと感じる。エリア担当になると、基本的に営業一人につき何十社とい ... 続きを読む