社会医療法人杏嶺会 の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

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社会医療法人杏嶺会年収・給与明細・賞与（ボーナス）

  • [社会医療法人杏嶺会]
    管理部門 非管理職 39歳男性 大卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    4.3
    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2015年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    200,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 10,000円 0円 210,000円
    賞
    与    		 定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    900,000円 0円 0円 900,000円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月20時間 月20時間 月1日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    342万円
    みなし残業制度：
    なし
    月給210,000円の内訳
    基本給 200,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 10,000円

    月給210,000円の内訳として、基本給が200,000円で95.2％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が10,000円で4.8％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は妥当に感じているが、500万円貰えると満足できる。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    残業代を申請しにくい環境である。
    時間外に対する執着心が強い職員が多い。一般企業からの転職だとそこに違和感を感じる。公務員的な意識で与えられたことだけをこなす(こなしきれていないスキルの低い職員も多いが)体質。
    福利厚生について
    部署により有給休暇の取りやすさがまったく違う。役職者が相談なしにすべてのシフトを決定事項として通達する部署もある。
    投稿日:（記事番号:579630）
    参考になった 1
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