株式会社東芝の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社東芝の社員や元社員による株式会社東芝の転職・中途採用面接に関する情報を49件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社東芝転職・中途採用面接一覧
49件中 1〜30件を表示
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[株式会社東芝]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2008年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
130万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
意表を突かれたというものは特になく、準備をしていればだいたい答えれるはずです
穏やかな雰囲気なのでしっかりと話していればだいじょうぶです。答えとしては事前に企業研究していれば問題ないかと思います
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
まず規模のでかさというところにひかれたました。事前の準備としてはしっかりと企業研究することで企業についてしっかり勉強すること、そうすれば質問にしっかり答えることができます。自分で思ったことをそのままお答えください。
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[株式会社東芝]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:原子力
- 職種:研究開発
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
大企業であり、安定感がある。製造業の中で… 続きを読む
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[株式会社東芝]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事部
- 職種:人事
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
総合電気を希望されている方は、その会社の… 続きを読む
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[株式会社東芝]10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事部
- 職種:人事
- 2013年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
350万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
人事部という数字では表しにくい部署での活… 続きを読む
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[株式会社東芝]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:設計部
- 職種:機械設計
- 2013年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由:海外で働くチャンスがあったから… 続きを読む
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[株式会社東芝]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:機械系
- 職種:空調設備設計
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募はこれからの電気機器の発展は東芝が一… 続きを読む
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[株式会社東芝]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:半導体デバイス
- 職種:半導体開発設計
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
現職の経験を活かせる職場だと感じたため応… 続きを読む
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[株式会社東芝]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:火力プラント技術部
- 職種:建築・設備関連職
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円入社入社後の年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
給与面や仕事のスケールの面でキャリアアッ… 続きを読む
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[株式会社東芝]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:エネ本
- 職種:システムエンジニア
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
1000万円入社入社後の年収
1000万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
エネルギー業界で日本で最も優れている。 … 続きを読む
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[株式会社東芝]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:半導体製造
- 職種:商品管理
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
550万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
本社とは異なり、工場では現状ある仕事を黙… 続きを読む
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[株式会社東芝]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:生産管理
- 職種:技術関連職
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
450万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
いわずと知れた大企業でありますから、ダメ… 続きを読む
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[株式会社東芝]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:品質保証
- 職種:研究開発
- 2014年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接の回数は2回。1回目は部門長と人事担当… 続きを読む
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[株式会社東芝]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2008年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
465万円入社入社後の年収
573万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
最初の面接数回は現場の社員と雑談したのみ… 続きを読む
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[株式会社東芝]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:電子部品国際事業本部
- 職種:営業企画
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
1200万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
良くも悪くも日本企業体質であり、かつ日立… 続きを読む
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[株式会社東芝]40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:生産技術
- 職種:機械設計
- 2016年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由=自分の職務経験とスキルアップと… 続きを読む
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選考期間:2週間応募応募時の年収
250万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
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[株式会社東芝]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:インフラ系
- 職種:営業
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
750万円入社入社後の年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は、最初は応募部門の課長と部長と人事… 続きを読む
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[株式会社東芝]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:一般
- 職種:海外営業
- 2008年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
350万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接準備 面接にあたって、主力製品や技術… 続きを読む
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選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
700万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
新しい分野としてとても脚光を浴びており、… 続きを読む
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[株式会社東芝]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:交通・輸送
- 職種:建築・設備関連職
- 2013年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
800万円入社入社後の年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
同業他社の海外プロジェクトの記事などを読… 続きを読む
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[株式会社東芝]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:官公ソリューション
- 職種:システムエンジニア
- 2008年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
0万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由:日本で有数の大企業である社で国… 続きを読む
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[株式会社東芝]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:品質管理
- 職種:技術関連職
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
380万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、やはりネームバ… 続きを読む
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[株式会社東芝]30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:海外営業
- 職種:海外営業
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は海外勤務の可能性がある部署@グロ… 続きを読む
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[株式会社東芝]40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:社会インフラシステム社
- 職種:プラント施工管理
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
900万円内定を辞退内定時に提示された年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・グローバル展開を目指している所に共感し… 続きを読む
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[株式会社東芝]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:生産技術部
- 職種:研究開発
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
0万円入社入社後の年収
620万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
基本的に自分のバックグラウンドを丁寧に説… 続きを読む
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[株式会社東芝]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:製造
- 職種:会計コンサルタント
- 2016年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
なるべく安定している大きな会社で働きたい… 続きを読む
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[株式会社東芝]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:電力流通産業社
- 職種:プラント設計
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
当然。これは完璧に言えるようにしたい。一… 続きを読む
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[株式会社東芝]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:電力システム社 火力・水力事業部 火力改良保全技術部
- 職種:建設コンサルタント
- 2008年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
500万円内定を辞退内定時に提示された年収
650万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募理由 東芝社のブローバルな企業活… 続きを読む
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[株式会社東芝]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:原子力事業部
- 職種:技術関連職
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
700万円入社入社後の年収
650万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
前職は自動車メーカーだったが、学生時代か… 続きを読む
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[株式会社東芝]40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:水・環境プラントシステム事業部
- 職種:電気・通信設備施工管理
- 2012年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
750万円入社入社後の年収
750万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由 取得が難しい国家資格を複数持っ… 続きを読む