株式会社東芝の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社東芝の社員や元社員による株式会社東芝の転職・中途採用面接に関する情報を49件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社東芝転職・中途採用面接一覧
49件中 1〜30件を表示
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[株式会社東芝]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:海外マーケティング
- 職種:海外営業
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
650万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
同じ業界且つ職種であった為、前職で担当していた仕事内容を売上規模含め詳細を聞かれた。
選考企業でも取引のある顧客を例題に取り上げ、その顧客の特色、ビジネススタイル、交渉相手など面接と言うよりも雑談に近いイメージで話が盛り上がった。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接回数は2回。書類選考でだいぶ絞られるが、1次面接は実際に募集を出している部門の部長が出席し、その面接で採用意思を示す部門があれば最終面接に進める。最終面接は人事部長のみの為、1次面接で通った場合はよほどの事がない限り、最終選考は内定の確立が高い。
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[株式会社東芝]10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事部
- 職種:人事
- 2013年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
350万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
人事部という数字では表しにくい部署での活… 続きを読む
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[株式会社東芝]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:生産技術部
- 職種:研究開発
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
0万円入社入社後の年収
620万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
基本的に自分のバックグラウンドを丁寧に説… 続きを読む
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[株式会社東芝]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:一般
- 職種:海外営業
- 2008年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
350万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接準備 面接にあたって、主力製品や技術… 続きを読む
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[株式会社東芝]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:製造
- 職種:会計コンサルタント
- 2016年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
なるべく安定している大きな会社で働きたい… 続きを読む
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[株式会社東芝]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:原子力
- 職種:研究開発
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
大企業であり、安定感がある。製造業の中で… 続きを読む
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[株式会社東芝]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:半導体製造
- 職種:商品管理
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
550万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
本社とは異なり、工場では現状ある仕事を黙… 続きを読む
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[株式会社東芝]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:生産管理
- 職種:技術関連職
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
450万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
いわずと知れた大企業でありますから、ダメ… 続きを読む
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[株式会社東芝]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:火力プラント技術部
- 職種:建築・設備関連職
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円入社入社後の年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
給与面や仕事のスケールの面でキャリアアッ… 続きを読む
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[株式会社東芝]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事部
- 職種:人事
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
総合電気を希望されている方は、その会社の… 続きを読む
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[株式会社東芝]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:機械系
- 職種:空調設備設計
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募はこれからの電気機器の発展は東芝が一… 続きを読む
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[株式会社東芝]40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:水・環境プラントシステム事業部
- 職種:電気・通信設備施工管理
- 2012年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
750万円入社入社後の年収
750万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由 取得が難しい国家資格を複数持っ… 続きを読む
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[株式会社東芝]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:半導体デバイス
- 職種:半導体開発設計
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
現職の経験を活かせる職場だと感じたため応… 続きを読む
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[株式会社東芝]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:原子力
- 職種:代理店営業
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
650万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
前職の経験を活かせる職種であったから応募… 続きを読む
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[株式会社東芝]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:生産技術
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
480万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
大企業だから受けてみた。が、選考を進んで… 続きを読む
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[株式会社東芝]40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:生産技術
- 職種:機械設計
- 2016年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由=自分の職務経験とスキルアップと… 続きを読む
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[株式会社東芝]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:原子力
- 職種:研究開発
- 2008年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
350万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
理由:大手大企業だから。 面接準備:特に… 続きを読む
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[株式会社東芝]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:官公ソリューション
- 職種:システムエンジニア
- 2008年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
0万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由:日本で有数の大企業である社で国… 続きを読む
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[株式会社東芝]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:研究開発
- 職種:研究開発
- 2007年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
これまで務めていたベンチャーのSI会社の将… 続きを読む
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[株式会社東芝]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:原子力事業部
- 職種:技術関連職
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
700万円入社入社後の年収
650万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
前職は自動車メーカーだったが、学生時代か… 続きを読む
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[株式会社東芝]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:交通・輸送
- 職種:建築・設備関連職
- 2013年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
800万円入社入社後の年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
同業他社の海外プロジェクトの記事などを読… 続きを読む
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[株式会社東芝]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:不明
- 職種:建設コンサルタント
- 2011年度
選考期間:3ヶ月以上応募応募時の年収
700万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
転職斡旋会社からの紹介。いままでの経験を… 続きを読む
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[株式会社東芝]40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:社会インフラシステム社
- 職種:プラント施工管理
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
900万円内定を辞退内定時に提示された年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・グローバル展開を目指している所に共感し… 続きを読む
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[株式会社東芝]40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:コンサルティング営業
- 2017年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
1200万円4次面接以降を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
先輩に誘われて面接を受けました。最初は人… 続きを読む
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[株式会社東芝]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:品質保証
- 職種:研究開発
- 2014年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接の回数は2回。1回目は部門長と人事担当… 続きを読む
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[株式会社東芝]40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:半導体開発センター
- 職種:電気・電子回路設計
- 2019年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
900万円入社入社後の年収
900万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募準備はなし。自分が入社してやりたいこ… 続きを読む
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選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
700万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
新しい分野としてとても脚光を浴びており、… 続きを読む
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選考期間:2週間応募応募時の年収
250万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
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[株式会社東芝]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:インフラ系
- 職種:営業
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
750万円入社入社後の年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は、最初は応募部門の課長と部長と人事… 続きを読む
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[株式会社東芝]30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:海外営業
- 職種:海外営業
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は海外勤務の可能性がある部署@グロ… 続きを読む