東芝デジタルソリューションズ株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 138 件
東芝デジタルソリューションズ株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。東芝デジタルソリューションズ株式会社の社員や元社員による東芝デジタルソリューションズ株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を5件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
東芝デジタルソリューションズ株式会社転職・中途採用面接一覧
5件中 1〜5件を表示
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:中部支社
- 職種:システムエンジニア
- 2008年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
280万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
文章書けますか?
書けると答えた。
エンジニア職はプログラムが書けることより、
齟齬なく相手と意思疎通ができることが重要であるため。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
1次:採用される課の課長、企画課の課長、人事担当。
2次:採用される課の課長、部長。
3次:人事担当2人。
その会社に関する書籍を購入し読んだ。
面接の最後に「何かありますか?」という質問に対して、その本を提示し、読んで会社について理解しようとしたこと、その上で入社してどうしたいかをアピールした。 -
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ソリューションセンター
- 職種:システムエンジニア
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
110万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
コミュニケーションに自信がない人は、とに… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:中部支社
- 職種:システムエンジニア
- 2008年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
280万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、近辺のシステム… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:業務ソリューション部
- 職種:プロジェクトリーダー
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
300万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・企業情報(どのような業種があるか etc)… 続きを読む
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:特になし
- 職種:営業
- 2016年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
150万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は毎週毎週ある感じで、一度受かってか… 続きを読む