慈恵医大附属柏病院 の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

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慈恵医大附属柏病院年収・給与明細・賞与（ボーナス）

  • [慈恵医大附属柏病院]
    医療系 非管理職 30歳女性 専門卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    2.8
    • 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2016年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    300,000円 20,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 10,000円 0円 330,000円
    賞
    与    		 定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    1,260,000円 0円 0円 1,260,000円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月30時間 月15時間 月0日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    522万円
    みなし残業制度：
    なし
    月給330,000円の内訳
    基本給 300,000円
    時間外手当 20,000円
    時間外手当以外の手当 10,000円

    月給330,000円の内訳として、基本給が300,000円で90.9％、時間外手当が20,000円で6.1％、時間外手当以外の手当が10,000円で3％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は妥当に感じているが、600万円貰えると満足できる。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    残業が非常に多い事態が恒常化している。
    残業は手書きで師長のデスクに置いてある勤務表に記載。
    経験年数が上がれば自己申請可能だが、3年目くらいまでは先輩の許可を得て記載。
    残業時間の上限は無いが、あまりにも時間が長いと注意を受ける。
    そのため暗黙の了解で1日3時間の申請がマックス。
    残業日数が多いと師長や先輩から目をつけられる。
    ほとんど時間外勤務だが、みんなサービス残業していることが多い。
    福利厚生について
    組合の施設の割引、特典などが多いため休日の旅行や外出に使っている人が多い。
    大学病院なのに託児施設がないため産休育休の後に戻りづらい。
    投稿日:（記事番号:727420）
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