静岡給食協同組合 の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで
レポート数 4 件
静岡給食協同組合の年収・給与明細・賞与（ボーナス）を記載しているページです。静岡給食協同組合の社員や元社員による静岡給食協同組合の年収・給与明細・賞与（ボーナス）に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
静岡給食協同組合年収・給与明細・賞与（ボーナス）
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 270,000円 0円 80,000円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 350,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計360,000円 0円 0円 360,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日7時間 / 週5日 - 年
収 - 456万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給350,000円の内訳
-
基本給 270,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 80,000円 月給350,000円の内訳として、基本給が270,000円で77.1％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が80,000円で22.9％となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収はとても不満に感じている。 500万円貰えないと満足できない。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
残業代を申請しにくい環境である。
残業はほぼない。製造員は時差出勤等で調整。極力従業員に残業をさせず、人件費を抑制しようとする姿勢が強い。残業が多い者は社内で実名を上げられ、改善方法が議論される。 - 福利厚生について
- 年間休日が100日。土曜日は隔週で出勤となる。賞与も年2回出るが月給1か月分を0.5づつ支給なので寸志程度。朝の弁当の盛り付け時は目が回る程の忙しさで高速でレーンを流れて行く容器に調理済みのおかずを詰めて行く。
気を抜こうものなら、容器がどんどん流れて行ってしまう。各自忙しさで気が立っており怒声が渦巻く環境。休日少なく、給与少なく、仕事は激務。そんな企業。
- 年