大杉繊維株式会社 の年収・給料・給与 給与明細から賞与(ボーナス)まで
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大杉繊維株式会社年収・給与明細・賞与(ボーナス)
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 160,000円 40,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 200,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計400,000円 0円 0円 400,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月40時間 月0時間 月0日 1日10時間 / 週6日 - 年
収 - 280万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給200,000円の内訳
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基本給 160,000円 時間外手当 40,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給200,000円の内訳として、基本給が160,000円で80%、時間外手当が40,000円で20%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 350万円貰えないと満足できない。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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残業が非常に多い事態が恒常化している。
営業・現場の人間は基本定時帰り可能。
事務もシーズンオフは定時帰り可能だが、シーズンの9~1月始め頃までは1日平均4時間前後の残業をしないと仕事が終わらない。
事務に対する負担が大きく、取引先を担当するごとに社内業務のほとんどをこなさなくてはならない。
残業代は基本的に払われてるが、年間休日は70~80日ほどしかなく、バランスが取れてるかは微妙。
定時が8~18時になっており、17~18時は強制的に残業扱いになっている。
基本給プラス残業代が実質の給料になる。
ただし、入社時の契約によっては年俸制もあり、この限りではない。 - 福利厚生について
- 忌引休暇がなく、有給扱い。
その他福利厚生は最低限度保障されてはいるが、
年間休日の少なさはマイナス。
- 年