株式会社Ｃ＆Ｉ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社Ｃ＆Ｉ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [株式会社Ｃ＆Ｉ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：経理
    • 職種：経理
    • 2007年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    600万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）

    仕事の進め方についての具体的な質問をされた。

    自分が思ったことをそのまま答えた。論理的思考に基づいて判断をすること、またやると決めたことについては後ろを振り向かずやりとげることなど。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ・伸びている会社であり、また実力主義の会社だと考えたから応募した。
    ・選考プロセスは、２段階。まずは管理部門の人が職種を問わずに選考。グループディスカッションなどを通しての選考。その後、志望部門の上司、先輩になる方？都の面接。

    投稿日:（記事番号:124633）
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キャリコネで見られる株式会社Ｃ＆Ｉ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの転職・中途採用面接対策

キャリコネでは「・伸びている会社であり、また実力主義の会社だと考えたから応募した。 ・選考プロセスは、２段階。まずは管理部門の人が職種を問わずに選考。グループディスカッションなどを通しての選考。その後、志望部門の上司、先輩になる方？都の面接。 」のような、実際の社員が投稿した転職・中途採用面接についての口コミが観覧でき、 実際に受けた質問だけではなく、年収がどれぐらい上がったかなどの、転職が成功したかどうかも知ることができます。 正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。さらにキャリコネでは面接対策だけではなく、 年収、給与明細、求人情報も見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。