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総合評価 2.1 /5.0 レポート数 14 件

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株式会社テラスホールディングス総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
2.1
平均年収
378万円
世代別
最高年収
20代
468万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均70.0時間
月の休日出勤
平均3.0日
有休消化率
平均47%

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株式会社テラスホールディングス年収・給与の統計データ（年収データ対象：4人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 387万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 378万円 - - -

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 387万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

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株式会社テラスホールディングス転職・中途採用面接

  • [株式会社テラスホールディングス]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：Luci事業部
    • 職種：技術関連職
    • 2010年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    390万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）

    自分の考えと異なる場合になったらどうするか？

    事なる意見にまず耳を傾け、その考えを理解する。
    その考えのプラスαとして自分の意見も展開し、
    より良いプランにしていきたいと回答。


    しかし、面接官は自分を完全否定し、説教をする始末でした。
    更に言葉尻を掴んでは、尽く否定され、大変不愉快な内容でした。

    挙句の果てには、「うちの考えには合わない」だと「今までの経験を生かしたいとか言っているけど、生かせないと思う」だの否定の連発。

    採用意欲を疑わざるを得ない状態で終始しました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ・応募しようと思った理由。
    自分のスキルアップとして、貴社を選んだ。
    ・どのような面接準備をしたか。
    取扱商品、納品事例、会社の特徴を調べた。
    ・選考のプロセス（面接の回数や誰が面接官だったか）について。
    ①書類選考⇒②人事担当者面接⇒③人事部長面接＆SPI試験⇒④役員面接
    ・この会社は今現在の財政状況は良いですが、所詮ベンチャーです。役員面接の態度は誠意とは程遠く、入社してから苦労するのは目に見えています。
    お勧めしません。

    投稿日:（記事番号:146484）

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キャリコネで見られる株式会社テラスホールディングスの年収・評判・面接体験

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