千葉県 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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千葉県の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。千葉県の社員や元社員による千葉県の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

千葉県転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • 選考期間:3ヶ月以上
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

    某難関資格に挑戦できますかと言われたこと。面接室の広さをおおよそで答えること。

    資格についてはその前段階資格を既に持っていたので、受験するつもりです、と回答。室の広さの質問は、分からなくてもその時の表情や受け答えを見られていると感じました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    自分は応募するまでの10年弱、資格等の勉強はしていたものの無職(専業主婦、当該職種区分についての実務経験なし)だったため、民間企業の正社員が見込めず、県庁も応募年齢のギリギリでした(大卒上級枠)。そのため、他の自治体では受験資格がなく、ここしか受けていないこと、長く勤める覚悟があることを明確に伝えました。
    実務経験がないため、ペーパーテスト、面接とも市販本を参考にしつつ、この乏しい経歴なりの対策はしましたが、テストは通過すればその後はあまり成績が関係なく、面接での評価が重視されていたようです。
    事務仕事もそれなりにタフさが求められ、現場仕事や残業もそれなりに多いため、気力体力とも標準以上の人が多く採用されています。
    学歴は関係なく皆さん経歴が多様なためか、最重要ポイントは共に働きたいかどうかという事のようでした。
    実際、大卒ではなくても大卒程度の経験者試験に受かっている方が多数います(大卒同等の扱い)。想像以上に転職組がおり、差別もなく、入庁後は、人間関係の良さに驚きました。
    ただ、一流企業に比較して給料の低さは否定出来ないので、生活設計が堅実な方が馴染みやすく受かりやすいと思います。
    また、やる気や能力がありすぎる方は、資質を活かしきれないこともあり、やはり民間企業に行くべきと思います。

  • 選考期間:3ヶ月以上
    応募
    応募時の年収
    100万円
    入社
    入社後の年収
    220万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接は面接シートに従って進んでいきます。… 続きを読む

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