具体的な業務内容
【研修企画運営】教育分野の経験を活かせる／大手IT企業メイン／フレックス・残業月10h／在宅勤務可
〜教育分野の経験を活かせる企画担当／東証スタンダード上場G／残業は月10時間程度、プライベートとも両立できます〜
■業務内容：
当社の教育事業本部での就業となります。
研修企画・運営スタッフとして、主に大手企業様向けの各種ヒューマン系研修やビジネス研修、新入社員研修などを企画立案から運営まで実施いただきます。
※研修の講師は、職務には含まれません。
■具体的な業務内容：
・研修の企画、提案の作成
・契約講師のアサインと研修内容の依頼、協議、交渉、調整、運用確認
・案件における営業職とのチームワーク（企画会議等）
・営業担当者とお客様先に同行してのヒアリング（最近はオンライン商談が主）
・研修当日のアテンド（企画内容の実施チェック）
・研修教材、環境対応（オンライン研修時の教材格納、共有ツールの簡易な設定等）
・ヒューマン系のトレンドを常にキャッチし、好奇心を持って顧客課題解決のニーズに対応できる日ごろの情報収集
・講師情報の管理、新規講師面談
■魅力：
◎部門内の月平均の残業時間が10時間以内となるように、ノー残業デーや残業時間を制限するなどの取組を実施しています。
◎テレワーク勤務…顧客、研修会場訪問以外は、主に在宅によるテレワーク勤務可
◎産休・育休の取得実績も多数あり、長期的に働ける環境です。
◎お客様の教育をサポートし、優秀なビジネス人材を増やす、社会発展にも貢献できる企業です。
■部門メンバー：
11名（男:女=3:8）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
