レポート数 44 件
GEヘルスケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判を記載しているページです。GEヘルスケア・ジャパン株式会社の社員や元社員によるGEヘルスケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判に関する情報を25件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
GEヘルスケア・ジャパン株式会社 評判・口コミ・評価の一覧
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25件中 1〜25件を表示
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[GEヘルスケア・ジャパン株式会社]
- セールスエンジニア
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収700万円
ライバル企業について
1位 シーメンス 同じ業界で同じような職種、製品ラインナップもほぼ同じ
業界では人もよく行き来していました。
お互いによく知っていると思います。
GEをやめるとシーメンスに。。。シーメンスから営業が転職なども多く、お互いに熟知していると思います。
よきライバルですね。昔から。 ... 続きを読む -
[GEヘルスケア・ジャパン株式会社]
- 工業デザイナー
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収450万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
プレゼンのトレーニングやコミュニケーションのトレーニングなど、たくさんある。本人が見合う価値を創造していれば、チャンスは ... 続きを読む
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[GEヘルスケア・ジャパン株式会社]
- カスタマーサポート
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収700万円
退職理由について
会社の求める方向性と自分が求めたいキャリアに大きな違いを感じたため。会社は少ないリソースを生産的に使おうと組織改革を繰り ... 続きを読む
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[GEヘルスケア・ジャパン株式会社]
- カスタマーサポート
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収700万円
報酬について
基本給はあまり高くなく、残業代で稼ぐ会社。残業はどんなに仕事を早くこなしても永遠と仕事が降ってくるので、たくさん発生する ... 続きを読む
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[GEヘルスケア・ジャパン株式会社]
- マーケティング関連職
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収600万円
残業・休日出勤について
残業は正しく申告出来ます。サービス残業などの強制はありません。
休日出勤も、仕事の混み具合にもよりますが、そこは自己責 ... 続きを読む -
[GEヘルスケア・ジャパン株式会社]
- カスタマーサポート
- 50代後半男性
- 正社員
- 年収900万円
転職後のギャップについて
外資系会社のイメージはあったが、働いている社員のイメージは、日本企業、旧横河メディカルシステムの感覚の方が多い。営業の体 ... 続きを読む
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[GEヘルスケア・ジャパン株式会社]
- カスタマーサポート
- 50代後半男性
- 正社員
- 年収900万円
女性の働きやすさについて
古くからある会社の割には、女性の比率は多い、また、マネジメントのポストにも、女性は多い。
育児出産のサポートも手厚いの ... 続きを読む -
[GEヘルスケア・ジャパン株式会社]
- コンサルティング営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
報酬について
営業にとっては、目標とされる年間の達成金額が高く、達成が難しいと感じる事があります。達成率によって賞与が大きく変わる為、 ... 続きを読む
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[GEヘルスケア・ジャパン株式会社]
- 工業デザイナー
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収450万円
女性の働きやすさについて
女性の役員がとても多い。
ダイバーシティを重視しているので、女性の出世を妨げない。
時短勤務も認められている。出産後 ... 続きを読む -
[GEヘルスケア・ジャパン株式会社]
- マーケティング関連職
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収600万円
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[GEヘルスケア・ジャパン株式会社]
- カスタマーサポート
- 40代後半男性
- 正社員
- 年収1,000万円
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[GEヘルスケア・ジャパン株式会社]
- カスタマーサポート
- 50代後半男性
- 正社員
- 年収900万円
残業・休日出勤について
全体的には多くはないが、特定の人に固まる傾向がある、バランスのマネジメントは出来ていない。
基本的に土日は休みではある ... 続きを読む -
[GEヘルスケア・ジャパン株式会社]
- カスタマーサポート
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収700万円
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[GEヘルスケア・ジャパン株式会社]
- CADオペレーター
- 30代前半男性
- 派遣社員
- 年収500万円
働く環境(社内恋愛)について
社内恋愛の寛容さとそのエピソード割と寛容と感じる。
社内恋愛に関しては、仕事さえきっちりしていれば、寛容だと思います。
プロジェクトメンバー同士で飲みに行く機会も多々あり ... 続きを読む -
[GEヘルスケア・ジャパン株式会社]
- カスタマーサポート
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収700万円
残業・休日出勤について
残業、休日出勤は当たり前。担当する機械によるが、酷い日は8-9時出社して次の日の朝10時に帰ることもあった。あり得ないと ... 続きを読む
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[GEヘルスケア・ジャパン株式会社]
- 経営企画
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収1,000万円
残業・休日出勤について
ビジネスをしている以上当然波はあり、週末の展示会などに出なければならないこともあるが、基本的にはグローバル企業のため個々 ... 続きを読む
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[GEヘルスケア・ジャパン株式会社]
- フィールドエンジニア
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収700万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
住宅手当はいい。今の時代で7割も負担してくれる会社はすくないとおもう。ただ、持ち家者には厳しく一切の手当てが存在しない。 ... 続きを読む
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[GEヘルスケア・ジャパン株式会社]
- セールスエンジニア
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収700万円
残業・休日出勤について
基本的に残業という概念があまりなかった。
自由に休みをとれたし、自分の仕事の都合で休まないことも多くあった為
良くも ... 続きを読む -
[GEヘルスケア・ジャパン株式会社]
- カスタマーサポート
- 40代後半男性
- 正社員
- 年収1,000万円
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[GEヘルスケア・ジャパン株式会社]
- カスタマーサポート
- 40代後半男性
- 正社員
- 年収1,000万円
退職理由について
組織変更などで自身のポジションが消失した場合は、GEグループの社内公募から自分自身で次の行き先を探さなくてはならない。希 ... 続きを読む
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[GEヘルスケア・ジャパン株式会社]
- カスタマーサポート
- 50代後半男性
- 正社員
- 年収900万円
報酬について
同業他社より高めと思う。管理職やみなし勤務でなければ、残業代もしっかりと出る。管理職でも、深夜勤務の場合は手当てが出る。 ... 続きを読む
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[GEヘルスケア・ジャパン株式会社]
- コンサルティング営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
何より住宅手当があり、7割の負担をして頂けるので助かります。また、地方拠点なら車での直行直帰の申請が可能になります。ただ ... 続きを読む
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[GEヘルスケア・ジャパン株式会社]
- フィールドエンジニア
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収700万円
報酬について
年収は悪くない。
ただ、家族手当てがなくない日当もなくなった。
今後給与体系もかわっていくらしい。
売り上げがあが ... 続きを読む -
[GEヘルスケア・ジャパン株式会社]
- 経営企画
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収1,000万円
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[GEヘルスケア・ジャパン株式会社]
- CADオペレーター
- 30代前半男性
- 派遣社員
- 年収500万円
女性の働きやすさについて
女性だから・・・という雰囲気は全くなく、年齢、性別関係なく仕事をきっちり与えられ、
成果をしっかり評価してもらえると思 ... 続きを読む