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総合評価 3.1 /5.0 レポート数 46 件

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株式会社ウィリアムズ・リー・ジャパン総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
3.1
平均年収
346万円
世代別
最高年収
20代
382万
30代
502万
40代
--万
月の残業時間
平均1.3時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均87%

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株式会社ウィリアムズ・リー・ジャパン年収・給与の統計データ（年収データ対象：8人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    運輸・物流サービス 336万円
    職種 平均年収
    その他 278万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 303万円 383万円 - -

年収分布

(人) (万円)

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株式会社ウィリアムズ・リー・ジャパン転職・中途採用面接

  • [株式会社ウィリアムズ・リー・ジャパン]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：メールルーム
    • 職種：管理関連職
    • 2011年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    280万円
    入社
    入社後の年収
    230万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、管理部門）

    仕事に従事する上での工夫。

    指示や失敗した際など、指示通りの作業が出来るよう、また、失敗の同様の事を繰り返さないように必ずノートに記録し、クリアしたものを赤ペンで消していきました。消された事項も、その時点で終わりではなく、時間がある時に見直すようにしていました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ・応募しようと思った理由→パフォーマンス次第で直雇用の可能性があった。また、庶務経験が長い自身にとって経験が活かせると思ったから。
    ・面接準備→企業がどのような取り組みをしているかを調べて、今までの経験と重ね合わせてアピール出来る部分をまとめた。
    ・選考のプロセス→面接1回。人事部長とマネージャー計2名。
    ・アドバイス→面接では今までの仕事内容、経験を重視して聞かれました。それと、ご自身のやる気をアピールすれば好印象を与えられると思います。

    投稿日:（記事番号:192765）

  • [株式会社ウィリアムズ・リー・ジャパン]
    20代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：金融部門
    • 職種：その他
    • 2009年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    100万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    人材紹介会社からの紹介で、他に案件がなか… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:207554）
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