P&Gジャパン合同会社 の年収・給料・給与 給与明細から賞与(ボーナス)まで
レポート数 291 件
P&Gジャパン合同会社の年収・給与明細・賞与(ボーナス)を記載しているページです。P&Gジャパン合同会社の社員や元社員によるP&Gジャパン合同会社の年収・給与明細・賞与(ボーナス)に関する情報を74件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
P&Gジャパン合同会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:74人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 694万円 技術(ソフトウェア関連) 1,038万円 技術(研究開発) 986万円 技術(その他) 528万円 人事・総務・法務 618万円 職種 平均年収 事務(財務・会計・経理) 748万円 広報・企画・マーケティング 800万円 店舗スタッフ・バイヤー 316万円 その他 527万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 552万円 766万円 1,223万円 1,020万円 -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 480万円 30代 729万円 40代 - 50代 - 技術(研究開発) 20代 693万円 30代 905万円 40代 1,413万円 50代 - 技術(その他) 20代 480万円 30代 - 40代 - 50代 - 事務(財務・会計・経理) 20代 683万円 30代 799万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 広報・企画・マーケティング 20代 742万円 30代 852万円 40代 - 50代 - 店舗スタッフ・バイヤー 20代 268万円 30代 389万円 40代 - 50代 - その他 20代 411万円 30代 759万円 40代 - 50代 -
年収分布
P&Gジャパン合同会社年収・給与明細・賞与(ボーナス)
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 190,000円 20,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 20,000円 0円 0円 40,000円 270,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計800,000円 0円 0円 800,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月20時間 月10時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 404万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給270,000円の内訳
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基本給 190,000円 時間外手当 20,000円 時間外手当以外の手当 60,000円 月給270,000円の内訳として、基本給が190,000円で70.4%、時間外手当が20,000円で7.4%、時間外手当以外の手当が60,000円で22.2%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、450万円貰えると満足できる。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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仕事があってやらざるを得ないのに、残業を許可されない。
【問題点として】現場はシフト勤務ですが、始業前に前シフトでのトラブル状況や現場状況を各自で確認しなければならず、そのために毎日始業の30分程度前に現場に到着していなければいけませんでした。実質的な早出ですが残業時間はつけられません。
非常に優秀で仕事に対する熱意のある方が大半なことが原因かもしれませんが、それが現場での暗黙のルールとなっていました。そしてそのように始業よりも早く来て現場を確認をしない社員はやる気がない、トラブルが起こった時に対応ができないとみなされて、新人としてはそのルールに従わざるを得ないプレッシャーが常にあるという状況が非常に問題だったと思います。
毎日30分早く現場に入ると、年間約230日出勤しますので30分×230日=6900分=年間115時間となり、サービス残業と考えれば馬鹿にできない時間になります。
退職から時間が経っていますので、現在は改善されていることを祈ります。 - 福利厚生について
- 家賃補助があります。家賃の3割程度が給料と一緒に振り込まれます。
医療費補助も大きく、保険診療の月3000円を超した部分については自動的に補助がありました。
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給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
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住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
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賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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1日 時間/週
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収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
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P&Gジャパン合同会社年収・給与の口コミ
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年収・給与の口コミ
まだ入社したてで大まかな報酬額や審査制度はわからない。
私は中途入社なのでそこまで多い報酬や査定制度はないと思われます ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
給与レベルはとても高いと思う。恵まれていた。30代で総合職なら1000万円超えるでしょう。高い給与ゆえ、長く落ち着いた気 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
同世代よりも責任・裁量がある業務内容で高い報酬が得られる。特に営業統括本部所属の場合は、直行直帰で社用車・ネット回線が会 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
部署によっても職種によっても異なるが、仕事に内容と報酬は概ね妥当だと考える。中核の部署で早い速度でプロモーションしていく ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
中途採用の場合でも、基本的には新卒と同等の扱いであるため、年収が下がる場合が多い。転職者も納得の上で入社する。
但し、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
忙しい時期などは、残業が多くなる。
かと言って、全ての残業を手当としてつけると、なぜ、こんなに残業したのかと怒られる。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
前向きな理由で辞めることにしている人が多いが、実際は実力主義に疲れて辞めて行く人が多い。40代になるといつまでここで勝負 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
同じ業界と比較すると、異常に高いと思います。その分、自己責任は当然求められます。そして、一人一人の責任は、多く求められ。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
報酬は成果次第ですが、ある程度の年功序列の要素も含まれていると思います。給料が減ることはありません。1年で100万円以上 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
給料は比較的多い方かと感じますが、住宅補助などはなくいです。労働環境については、育児サポートは比較的手厚く、女性に対する ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
同業他社と比較すれば、非常に高いレベルでの給与であると思われる。ただし、その分任される職責は新入社員であっても非常に厳し ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
私は契約社員としてP&Gマックスファクター合同会社に入社致しました。
一番のこの会社の欠点は正社員への昇格が難 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
年収は>700万。ただし職制とは異なるランク分けがあるため、そのランクによって給与形態が変わります。同じ30歳でも ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
業界内では間違いなくトップクラス。
評価によって多少差がつくが、主には昇進のスピードと在籍年数の影響が大きい。
残業 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
実力主義で他社よりも昇給率が高い。査定は部長の主観的評価になりがちで、公平性をうたっているが、やはり不公平感がる。行政機 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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報酬は外資系メーカーとしてはいいほうだが、激務には比例していないかもしれない。査定制度は完全実力主義だが、若いうちは、業 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
休みが取りやすく、労働環境は非常に良い。
年間120日以上休日があり、入社1年目から14日も有給が与えられる。
賞与 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
年収・給与の口コミ
個々が設定した年間目標に対して四半期毎に上司とレビューを実施し、最終結果を基に査定レートが設定される。その評価によって給 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
派遣でつとめています、今年は2年目です。時給は1300円です、低くはないですが、ただしそれ以上あがることはない、やりがい ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
中途入社の年齢は関係なく、経験年数で給料カーブが決定される。
例えば、35歳で入社5年目と27歳で入社5年目は標準評価 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
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在籍当時の報酬の額や、査定制度の妥当性について、満足な点や、不満な点などはとくにない ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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