株式会社小松製作所の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社小松製作所の社員や元社員による株式会社小松製作所の転職・中途採用面接に関する情報を7件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
株式会社小松製作所転職・中途採用面接一覧
7件中 1〜7件を表示
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：設計
- 職種：研究開発
- 2011年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
学生時代に、はっちゃけた経験があれば教えてください。
大学での専攻、研究内容、自分の強み・弱みといった質問の後で、突然投げかけられました。
それまでの面接中ずっと、どこかマニュアル的で優等生な返答しかしていないなと自分自身感じていたので、自分の人間性を少しでも伝えられたらと、正直に学生時代の飲み会でのエピソードを語りました。
そのときの面接官の方は、若手の技術系の方で、入社した場合は同じ部署で働く可能性が高かったため、受験者の人間味を感じられる、そのような質問をされたのではと思っています。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・乗り物の開発、設計に興味があったから
・今や日本を代表するメーカーであり、海外勤務などの貴重なチャンスも多く、自分自身を磨けると思ったから。
・日経新聞などで情報収集
・員卒の自由応募だったため、筆記試験一回、面接二回
・勤務地は関西から北陸、関東まで幅広くあります。今後は海外勤務の可能性も非常に高いでしょう。
そのことを覚悟してから受けるべきだと思います。勤務地というのはやはり、いい意味でも悪い意味でも人生を左右するものだと今痛感してます。 -
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ICT
- 職種：研究開発
- 2012年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
500万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
大企業であるため安定した生活が遅れるので… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業部
- 職種：海外営業
- 2013年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
500万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
同じ面接を受ける人へのアドバイスとしては… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：開発設計
- 職種：技術関連職
- 2011年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
350万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
自身が何をしたいのか、どのような価値観を… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：研究開発
- 職種：研究開発
- 2010年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
600万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募しようと思った理由 勢いのある会社… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：開発本部
- 職種：システムエンジニア
- 2014年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
550万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
会社説明会に参加し、業務内容などを確認し… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：研究本部
- 職種：研究開発
- 2010年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
450万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
（応募理由） ICTでダンプを動かす仕事に興… 続きを読む