具体的な業務内容
【東京・愛知／在宅勤務可】営業事務管理リーダー候補・業務改善推進担当＜0394MSH＞福利厚生充実◎
〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／週2〜3回の在宅勤務可能〜
■担当業務：
・営業事務メンバーのリーダーとしての取り纏め
・派遣社員の日々の相談受付、解決策の提示、アドバイスの実施
-顧客案件の受注、売上、請求情報の基幹システムへの登録支援
-当社開発製品の資産化業務の支援
-パートナーへの委託発注、委託費計上、支払情報の基幹システムへの登録支援
-その他庶務関連実施への支援
・事務業務の効率化の推進
-業務フローの棚卸実施
-作業の標準化および自動化検討と推進
-全社RPA連動に向けた他部署との交渉および調整
・開発現場課長およびプロジェクトリーダーとの事務手続きに関する調整
・コーポレート部門（事業経理、購買、法務、リスク管理部など）と連携し、コンプライアンス遵守を意識しながらの業務遂行
・メンバーと協働し、事業グループ内Well-Beingの企画推進
【変更の範囲：会社の定める業務】
■当ポジションの魅力・将来のキャリアパス：
・事業グループ内のメンバーはもちろん、他部署の担当者など多岐にわたった関係者とのコミュニケーション機会やチャレンジを推奨する組織風土もあるため、業務内での「学べること」が多くありその学びを自身の経験やスキル向上につなげることができます。
・働き方に関しては業務フォロー体制が構築されており、繁忙期以外では週2〜3回の在宅勤務が可能です。
・営業事務メンバーのリーダーとしてマネジメントスキルも身に着けることができ、将来ラインマネージャーとしてもご活躍いただくキャリアパスも描けます。
■募集背景：
自動車産業を取り巻く環境はテクノロジーの進化に伴い大変革期を迎えています。市場の変革を背景とし、当社中期経営計画ではモビリティ領域を重点領域と定義し大規模な事業拡大を計画しています。この事業拡大を推進するには、事業基盤の強化が必須となります。成長を支える事業基盤の進化、高度化を推進するための募集となります。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
