具体的な業務内容
【企画職経験者歓迎】人事企画◆フレックス・リモート可◆世界で最も優れたIT研修企業20社に選出
〜営業企画・事業企画から人事企画へ／Google、Cisco、AWS等の大手顧客と取引有／世界で最も優れたITトレーニング企業20社に5年連続選出／在宅可〜
「組織を活性化させ組織のパフォーマンスを最大化する」「意識や頑張りのみに頼らず、自然と個人も組織も成長し成果が高まる仕組みをつくる」
上記の実現のために下記のような業務をお任せします。
■業務内容：まずは既存の各種人事制度（等級・目標・報酬・昇格等）の運用から行っていただき、その後下記業務から、その時の状況に応じて優先順位をつけて取り組んでいただきます。
・Value（行動指針）浸透策、ワークルールの見直し・推進
・人材ポートフォリオ管理、エンゲージメント施策の企画・運用
・既存従業員向け教育プログラムの見直し・運用
・人事施策・人事プロジェクト管理、各種人事指標管理、人員管理、人事データ管理
・業務効率化のためのシステム導入の企画・推進
※チームで進めていくので全てを一人にお任せするといったことはありません。
また、状況や適性などを考慮し優先順位をつけながら進めていただきます。
■働き方：
・フレックス・リモート勤務有
・はじめの数ヶ月〜半年程は週4日程出社、残りはリモートワーク
その後は週2日程出社、残りはリモートワークという働き方を想定
・残業は平均月20〜30時間ほどですが、状況や個人の能力・仕事の進め方によって変わるためあくまで目安とお考えください
※PCのログを厳密に管理しているためサービス残業はありません
■組織：正社員7名、派遣社員4名（男女比：女性10名、男性1名／年代：20代1名、30代〜40代9名、50代1名）配属ポジションの副部長も営業出身の社員のため、人事未経験の方でもご活躍可能です。
■社風について：Teamsを導入しておりチャットやオンラインでコミュニケーションを取っています。コミュニケーション量は非常に多く、チーム内のコミュニケーションを大切にしている組織です。
また、1年に複数回、部やチームで懇親会が開かれることがあります。強制ではなく行かなければいけないという空気は一切ありません。
落ち着きあり言葉遣いが丁寧、ビジネスマナーのしっかりしている穏やかな方が多い部になります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
