株式会社ASIAN STAR の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社ASIAN STARの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ASIAN STARの社員や元社員による株式会社ASIAN STARの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社ASIAN STAR転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    入社
    入社後の年収
    400万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    今までどのような仕事をされてきましたか。

    今まで、賃貸営業、売買営業、管理施工と不動産部門全般の仕事をしてきました。 一通り勉強してきたつもりです。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    同じ面接を受ける他の人へのアドバイスとしましては、
    まず第一に、面接官は、その方の入社意欲、やる気をみます。
    負けず嫌いでないところをみせられるか否かが合否のポイントです。とにかく根性があることを見せつけてください。合格します。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    入社
    入社後の年収
    400万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接時にはかなりゆるい会社のようなアピー… 続きを読む

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