株式会社NSD の評判・口コミ・社員評価 年収・給与ややりがい、出世コース、退職理由まで

労働環境に問題を感じる。
部署の売上が低いと賞与に直結する。また単価の高い案件にアサインされたり、複数案件を掛け持ちするよう依頼されたり、優秀な人材ほど身を削る思いで働いている。

新卒当初は周囲より高い印象であったが、その分上がり幅が非常に小さい。賞与は3回ある為、小まめに収入を得たい方には良いと思 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

社内イベントは頻繁に開催されている。任意参加と謳っているが、不参加の場合は理由を求められるケースもある。またキリのいい創 ... 働く環境の口コミの続きを読む

客先常駐が基本の為、直属の上長との距離が遠い。その為、単価の高い案件であればある程、客観的に評価されやすい傾向にある。管 ... 出世の口コミの続きを読む

客先に依存する為、場合によっては土日祝・夜間対応も発生する。業績悪化の場合はメイン案件業務終了後に別案件作業を業務命令と ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

赤字になると想定される案件でも、上司がやれと言ったらやらされる。
結果、赤字になって「ほらみろ」と思っていても自分のせ ... 退職理由の口コミの続きを読む

出産休、育休と取得しやすい環境ではある。
復帰し、働いている人も多い。
時短もよく活用している人も多い。
女性は、 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

お客さんから仕事を受け開発するを繰り返すので、飽きてくる。
また、ずっと同じ現場にいることもあり、それはそれで飽きてく ... やりがいの口コミの続きを読む

新入社員時は、高いが、後からは低い。
部内でのダイヤモンド評価の為、部内で一定人数しか昇格することができない。ほとんど ... 年収・給与の口コミの続きを読む

持株会制度や福利施設等、福利厚生は充実していて良い。
RESOLを使用した福利もあり、結婚や出産等でお祝いをもらえる。 ... 働く環境の口コミの続きを読む

上司に好かれるのが一番の早道である。
好かれてもプロジェクトで赤字だと中々、出世できない。なので、運も必要。
取締役 ... 出世の口コミの続きを読む

36協定を重んじてはいる。
部やプロジェクトによるが、障害発生時や、プロジェクトの遅延等により、80時間ギリギリまで残 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

新卒で入った際の教育期間がキチンと取られていて、良い環境だと感じました。
またその教育で指導してくれる先輩社員も、素晴 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

社内では高い評価わ、いただきましたが、大きなプロジェクトのプライムが取れる会社に転職したかったため、同じ業界に転職しまし ... 退職理由の口コミの続きを読む

若いうちから外に出る機会もある部署だったので、どんどん上流の仕事にも関われるため、経験値はどんどん上がって行くと思います ... やりがいの口コミの続きを読む

年齢や部署に関係なく、様々な方と仲良くなりました。受け入れてもらいやすい環境であると思いました。
お昼の時間が少し短い ... 働く環境の口コミの続きを読む

一般的な福利厚生だと思います。
保養所や、スポーツクラブに通うことも出来、その他も様々なものがありました。
夏はプー ... 働く環境の口コミの続きを読む

売り上げの良いプロジェクトに参加して、良いと評価をもらえれば、出世しやすいと思います。
あとは体育会系の方が出世しやす ... 出世の口コミの続きを読む

当時は残業がとても多く、プライベート上で可能な場合のみ土曜出勤もしていた。当時はモチベーションが高く、残業が苦ではなかっ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

基本客先常駐であり、愛社精神が全く湧きません。
全社をあげての創立記念式典や運動会などありますが、同じ常駐先になったひ ... 退職理由の口コミの続きを読む

産休・育休を取得して働き続けている人はいます。それに対して咎めるような人もいないと思いますが、客先常駐がメインであり、炎 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

地域手当というものがあり、東京だと8万円もらえるので、必然的に年収はそれなりにあるように見えますが基本給は低いです。また ... 年収・給与の口コミの続きを読む

最先端の技術を業務を通して学べます。
（そういう現場もあります。そうでない現場もあります。運次第なところはありますが、 ... やりがいの口コミの続きを読む

新入社員のころから手当てがかなりつくため、初任給は業界でも良い方である。ただし基本給は低く、かつ昇給率は良くないため若い ... 年収・給与の口コミの続きを読む

保守定型業務が中心となるため自分のペースで仕事ができ、休日も休める場合がほとんど。残業についても自分でコントロールできる ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

労働環境に問題を感じる。
部署、配属PJによって様々だが、ハズレを引き当てると残業地獄。
毎度毎度、開発案件を受けては炎上し、別のPJからも総動 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

勤務先、上司によりサービス残業が発生することがある。
三六協定を守らせる為に残業をつけさせない場合もある。
良くも悪 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

同業他社のことは詳しく知りませんが、それなりにもらっていると感じます。
現在32歳、主任級で昨年実績は年収600万（残 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

社内全体の話として、コンプライアンス遵守が通達で厳しく言い渡されている。とくに最近は36協定を守らせるため、残業時間の長 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

36協定にのっとり、過酷な残業はありません。残業も1ヶ月４０時間が3ヶ月続くと、人事部よりストレスチェックの依頼がきて、 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む