株式会社朝日リビング の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社朝日リビングの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社朝日リビングの社員や元社員による株式会社朝日リビングの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社朝日リビング転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    420万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

    一時面接へ伺った際、面接担当者から私の履歴書及び職務経歴書について「俺はお前のこれ見てないからとりあえず説明しろ」と足を組みソファーに深くもたれてかかりながら言われたのがすごく印象に残っております。

    面接担当の態度が非常に悪く挨拶も出来ない方だったので非常に腹が立ちました。
    求人募集には土日祝休み・残業なしと記載がありましたが実際は年数回しか休めないと言われさらに残業は12時過ぎまで当たり前で残業手当は一切ないと言われました。
    応募するだけ無駄なので実際の条件と求人募集内容が全く異なる掲載はやめて頂きたいです。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・求人募集の条件が良かった為応募しました。
    ・応募企業や競合他社を調べ業界の事を調べて面接の準備をしました。
    ・面接から一週間程度と言われました。
    ・求人募集の掲載内容は実際はデタラメなのでお気を付け下さい。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    入社
    入社後の年収
    380万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    会社の事務所が立派なビルに入っているので… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    324万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接対応は、職務経歴書を作るときからはじ… 続きを読む

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