具体的な業務内容
【東大阪／転勤無】海外営業／リモート可／残業月30h程度／年間休日117日/管理職候補
〜上場企業／業界トップクラスの技術力を持つ超精密ギアメーカー／積極的なM&Aで事業拡大／年間休日117日〜
各種ギヤ・伝動機器などの海外営業にて、東アジアでの市場開拓をお任せします。
汎用製品ではなく、一品一様の製品営業です。図面の理解や、顧客ニーズの把握、現場での判断力が問われます。
【具体的には】
■海外市場の営業・マーケテイング活動
■現地顧客とコミュニケーションがとれる語学力
■代理店開拓、新規顧客開拓
■顧客ニーズ調査、製品・サービス企画提案
■アフターフォロー体制の整備
※担当地域はスキル・ご経験を踏まえ検討。将来的に駐在の可能性有ります。
【入社後】
まずは東アジア地区（中国、台湾、韓国）のインサイドセールス担当からスタートいただきます。
北米、ヨーロッパ、インドも力を入れて拡大を図っていく計画で、将来的には別エリアをご担当いただく可能性もございます。
【出張について】
海外出張は担当国によりますが、1〜2ヵ月に1度程度あります。（コロナ禍前実績）
※現在はオンライン会議ツールを活用し現地とのコミュニケーションを図っています。
【求める人物像】
・自社製品の製造、技術を学び、最前線の営業として能動的に海外事業を拡大できる方
・チームを大切にし、チームとしての業績向上に貢献できる方
・顧客や自社、組織にとって正しい事を正しく判断出来る方
・バイタリティのあるチャレンジ精神にあふれた方
・顧客の課題を社内に展開し、渦の中心となって、課題を解決出来る方
・自信をもってグローバルビジネスに臨める、交渉力、提案力がある方
【組織風土】
1952年設立と歴史がある同社ですが、各部門の役職者も40代〜30代と若い方が多く、代表取締役社長も50代という若さです。
ご年齢に関係なく、活躍がしっかり評価される環境や人事制度となっています。
社内には高度な技術力を持つベテラン社員もいる状況で技術や知識なども学べる環境も魅力です。
チーム／組織構成
