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総合評価 3.2 /5.0 レポート数 361

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株式会社ニトリ総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.2
平均年収
452万円
世代別
最高年収
20代
789
30代
798
40代
1008
月の残業時間
平均15.2時間
月の休日出勤
平均0.8
有休消化率
平均63%

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株式会社ニトリ年収・給与の統計データ(年収データ対象:105人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    経営・各種コンサルタント 538万円
    営業 443万円
    技術(その他) 334万円
    カスタマーサポート 399万円
    職種 平均年収
    店舗スタッフ・バイヤー 461万円
    運輸・物流サービス 453万円
    その他 381万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 430万円 515万円 755万円 -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    経営・各種コンサルタント 20代 381万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    営業 20代 363万円
    30代 626万円
    40代 -
    50代 -
    技術(その他) 20代 -
    30代 346万円
    40代 -
    50代 -
    カスタマーサポート 20代 399万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    店舗スタッフ・バイヤー 20代 442万円
    30代 600万円
    40代 -
    50代 -
    運輸・物流サービス 20代 450万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    その他 20代 395万円
    30代 344万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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株式会社ニトリ転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    350万円
    入社
    入社後の年収
    350万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)

    どうすれば今後ニトリはより成長できるか

    中国展開における進捗率が著しく低く、エリア毎に対策を行うなど商品開発にさらなる多様性を持たせること。そして、店長候補の不足からより東アジアにおけるグローバル経験を持つ人材を積極的に採用し、波状的に人材育成を行い店長候補を育成していくことで今後進捗率の加速が見込める。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ニトリでのキャリアプランを徹底して考えた。グローバル人材として最終的にどこでどのように活躍できるのかを明確にし、どんな質問に対しても販売職として最も大事な明るさを持って答えた。どの面接官も販売職としての素養があるかどうかを見ており、特に素直さがあるかどうかを非常に重視していた。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    410万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    システムをやるなら北海道でおそらく最も優… 続きを読む

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