【キヤノンG】電気工事施工管理／企業・自治体・教育機関など◆在宅勤務・ノー残業デーなど働き方◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇電気工事／電気通信工事の設計〜施工管理業務の実務経験者

■歓迎条件：
◇以下のいずれかの資格を有する方
・電気通信主任技術者（線路または伝送交換）
・電気通信工事施工管理技士（1級または2級）
・電気工事施工管理技士（1級または2級）
・電気工事士（一種または二種）
◇以下のいずれかの実務経験者
・元請負者としての施工管理経験者
・CADによる作図経験者（特にAutoCAD経験者）


＜必要資格＞
歓迎条件：電気通信主任技術者、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業月平均：20時間

＜予定年収＞
540万円〜920万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：297,500円〜457,500円

＜月給＞
297,500円〜457,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

原則土日、祝日、生理休暇、つわり休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社2ヶ月後に付与し、翌年以降毎年1月に20日付与）
※祝日がある週は、土曜日の出勤が発生する可能性がございます。

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：一部、確定拠出年金を導入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【専門職ポジション／目標管理】
目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます。(支援制度あり)

＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■社員持株会（キヤノンMJ株）、財形貯蓄（年金・住宅等）、住宅融資、共済会、健保組合保養所他、社内公募など
■育児支援制度、育児休業、介護休業、短時間勤務
※休日について：年間休日日数や完全週休2日制であることに変更は発生いたしません。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無