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総合評価 2.9 /5.0 レポート数 88 件

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株式会社吉野家ホールディングス総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
2.9
平均年収
338万円
世代別
最高年収
20代
492万
30代
468万
40代
--万
月の残業時間
平均7.5時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均52%

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株式会社吉野家ホールディングス年収・給与の統計データ（年収データ対象：22人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 320万円
    店舗スタッフ・バイヤー 313万円
    職種 平均年収
    その他 319万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 288万円 421万円 - -

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 320万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    店舗スタッフ・バイヤー 20代 244万円
    30代 421万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    その他 20代 304万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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株式会社吉野家ホールディングス転職・中途採用面接

  • [株式会社吉野家ホールディングス]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：吉野家グループ
    • 職種：商品管理
    • 2011年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）

    大学で何をまなんだか。もう忘れた

    質問に答えるまでもなかったが一応回答したが、実際それがどう取られているかは面接官次第であるため、定かではない。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    以下について深く考える必要があると思われる。
    応募しようと思った理由
    どのような面接準備をしたか
    選考のプロセスについて
    同じ面接を受けるほかの人へのアドバイス

    特に、当たり前ではあるが、応募理由については深く考えておかねばならない。
    それがバイトの面接であっても。

    投稿日:（記事番号:390169）

  • [株式会社吉野家ホールディングス]
    60代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：カウンターセールス
    • 2014年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    一般働きたい人にはオススメだと思います。… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:695809）
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株式会社吉野家ホールディングス業績情報

売上高
2,024億円
営業利益
1億円
経常利益
3億円
平均年収
707万円
従業員数
4,392人（連結）
平均年齢
48.20歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）

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