株式会社富山陽成社 の年収・給料・給与 給与明細から賞与(ボーナス)まで
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株式会社富山陽成社年収・給与明細・賞与(ボーナス)
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 170,000円 30,000円 10,000円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 10,000円 10,000円 0円 230,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計320,000円 0円 0円 320,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月20時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 308万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給230,000円の内訳
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基本給 170,000円 時間外手当 30,000円 時間外手当以外の手当 30,000円 月給230,000円の内訳として、基本給が170,000円で73.9%、時間外手当が30,000円で13%、時間外手当以外の手当が30,000円で13%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 350万円貰えないと満足できない。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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残業が非常に多い事態が恒常化している。
社員一人一人の残業時間にバラツキがあり、その原因として同じ部署内でも担当している装置によって負荷が違う為である。装置に関してはある程度融通が効くため専門的なものではないにも関わらず、担当者が出来ないと言ったもの勝ちで必然的に立場の弱い人に仕事が押し付けられる傾向がある。
また、工程を管理している人間も同様の状況である為、一部の工程が管理されていない状態が慢性的にあり結果その日に出荷する製品をその日に作ろうとして残業になる事も多いのが大きな問題点として挙げられる - 福利厚生について
- 賞与については一応当たる。しかし、月1ヶ月分ほどしか当たらない。(年間で2ヶ月分)
また、問題として指定有給日があるがそれ以外で有給を使用した場合賞与から差し引かれる(現在は改善されているかもしれない)
- 年