具体的な業務内容
【福岡/福岡市】大手電気メーカーでの電子回路設計◆経験者採用◎生涯エンジニアとして活躍できるチャンス
【エンジニア数はグループ合計24000名突破!/研修制度キャリア大学うや透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現!/エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能です!】
エンジニアが活躍するためにキャリア支援制度や当社所属のキャリアアドバイザー、新評価制度、中途社員も活用可能なキャリア大学など様々なサポート体制で安心してエンジニアとして成長頂ける環境を整えています!ぜひ一度、面接で接であなたの希望をお聞かせください!
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
電気の使用量を計測するために必ず設置されている電気メーター。
大手電力会社のグループ企業で、この電気メーターの電子回路設計を担当いただきます。
使用ツールはCR8000となりますが、使用経験がなくとも先輩社員がフォローします。
なお、現在使用されている電気メーターは2024年から新製品への切り替えが予定されており、その新製品開発に携わっていただきます。
■就業環境:
職場には温和な方が多く、落ち着いた雰囲気です。定年を迎えた方など、これまで培った回路設計の経験を生涯エンジニアとして活躍できる当社で活かせます。
■当社の魅力ポイント
★リスキリング!「キャリア大学」でスキルも給与もUP!★
一般的な4年制大学で学ぶ機械電気IT学科の内容をオンラインで学べる任意のスキルアップ支援制度です。20単位ほどを1年間で履修!土日に生配信の授業!受講時は残業代支給!今までのキャリアでは学べなかった内容もリスキリングいただき、単位取得によって給与UPが可能な制度です!
★透明性の高い評価制度★
自分の給与はどう上がっていくのか?そんな不安を抱く方も多くいらっしゃるかと思います。
当社は2023年4月より、社員の給与UPについて詳細かつ分かりやすい新評価制度を導入しています。
自身のポイントはリアルタイムでいつでも社内システムからで閲覧いただけます。ご自身の給与、定性評価、在籍期間、取得資格、研修受講の項目、会社貢献(研修の講師やリーダーとしてチームのフォロー、採用イベントへの参加等)など様々なを項目がポイントに反映され、どのポイントになればどの程度給与がUPするのかも明確です。
ご自身の頑張りがしっかりと収入に跳ね返る仕組みですので不安なく働いていただける環境です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成