具体的な業務内容
【碧南】エンジン耐久試験・適合評価◆整備士経験を活かし、キャリアアップ！技術を磨ける環境<東海55>
【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
■業務内容：
革新的な技術で自動車産業を支える企業で、 エンジン耐久試験、適合評価、車両の衝突実験などの業務をお任せいたします。
ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、 エンジン耐久試験や適合評価、車両の衝突実験、ボデーの評価、試作品や治具の設計、試作・部品のCAE解析、ECU・制御ソフトの設計などをご担当いただきます。
1．耐久試験や適合評価
エンジンの耐久性を試験し、適合性を評価します。
2．衝突実験
車両の衝突実験を行い、安全性を評価します。
3．ボデーの評価
車両のボデーの性能を評価し、改良点を見つけます。
4．試作品や治具の設計
試作品や治具の設計を行い、製品開発をサポートします。
5．試作・部品のCAE解析
試作部品のCAE解析を行い、性能をシミュレーションします。
6．ECU・制御ソフトの設計
ECUや制御ソフトの設計を行い、車両の制御システムを開発します。
■魅力：
このポジションでは、最先端の技術を駆使しながら、自動車産業の発展に貢献することができます。
あなたの技術力を活かし、成長できる環境で一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております！
■使用ツール：
一般工具、オシロスコープ
■職場環境・魅力：
・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給
・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
・充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど
■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
