具体的な業務内容
【豊田】パワートレーン性能開発の補助業務◆業務効率化ツール作成で実践的スキルを習得！<東海55>
【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
■業務内容：
世界的に有名な自動車メーカーで、パワートレーン性能開発の補助業務をお任せいたします。
ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、 パワートレーン性能開発に関わる補助業務をご担当いただきます。
1．資料作成
法規に基づいたエンジン性能の届出資料を作成します。
2．性能開発業務
エンジン制御の適合開発を行い、性能向上を目指します。
3．英文による技術指示文書作成
海外拠点と連携し、技術指示文書を英語で作成します。
4．業務効率化ツール作成
Excelマクロ、パイソン、office365などを用いて業務効率化ツールを作成します。
5．マネジメント支援業務
プロジェクト管理表のメンテナンス、試作部品発注、業務に関わる支援を行います。
6．ミーティングや昼礼、打ち合わせ出席など
安全ミーティングや昼礼、打ち合わせに出席し、情報共有を行います。
■魅力：
このポジションでは、最先端のパワートレーン性能開発に携わり、グローバルな環境で技術を磨くことができます。
また、業務効率化ツールの作成や海外拠点との連携を通じて、実践的なスキルを身につけることができます。
あなたの技術力とコミュニケーション能力を活かして、私たちと一緒に成長しませんか？
■使用ツール：
C言語、Python
■職場環境・魅力：
・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給
・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
・充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど
■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
