具体的な業務内容
【北信越エリア】品質評価／製品の信頼性・安全性を技術的に支える◆年休123日／サポート体制◎
【近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ】
■業務内容：
北信越のメーカーでは、機電領域における電気・機械設計業務の需要が高まっており、それに対応するため、品質評価に関する知見を持つ技術者の募集を開始しました。
私たちは、製品の信頼性・安全性を技術的に支える、品質評価のプロフェッショナルを求めています。単なる検査ではなく、設計・製造と連携しながら「品質をつくり込む」ポジションです。
■業務詳細：
【製品の品質評価・検査業務】
└外観・寸法・性能などの評価
└測定機器（マイクロスコープ、三次元測定機、X線など）の操作
【評価データの分析・報告書作成】
└測定結果の統計分析
└不具合の傾向分析とフィードバック
【不具合解析・原因究明】
└製品トラブルの技術的調査
└製造・設計部門との連携による改善提案
【品質向上活動への参画】
└品質基準の見直し・標準化
└ISO・QC活動など社内品質プロジェクトへの参加
■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜キャリアドック制度＞
同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。
■月残業20時間程度：
当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。
■スキルUPで給与もUP：
スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
