具体的な業務内容
【福島／会津若松市】製造工程改善・新製品立ち上げ担当※経験者優遇／UIターン歓迎／手当充実◎
≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫
■業務内容：
当社プロジェクト先の製造現場にて、工程の安定運用と技術的な改善を担うポジションです。製品品質の向上や新製品の立ち上げに関わる、現場密着型の技術支援業務をお任せします。
■業務詳細：
・製造工程の維持管理、不具合発生時の迅速な対応
・工程改善に伴う治具の設計や簡易設備の導入
・新製品立ち上げに向けた検証・技術的サポート
製造現場の課題を技術で解決し、より良いモノづくり環境を構築していくやりがいのある仕事です。
■求職者へのメッセージ：
製造現場で、あなたの技術と経験が活きる仕事です。
工程改善や新製品立ち上げなど、製造現場の中核を担うポジションで、さらなるキャリアアップを目指しませんか？
30〜40代の経験者が多数活躍中。落ち着いた環境で、技術力を発揮できるフィールドがあります。
■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜キャリアドック制度＞
同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。
■月残業20時間程度：
当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。
また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。
■スキルUPで給与もUP：
スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。
定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
