GMOリサーチ株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

総合評価 2.4 /5.0 レポート数 11 件

GMOリサーチ株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。GMOリサーチ株式会社の社員や元社員によるGMOリサーチ株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

GMOリサーチ株式会社転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [GMOリサーチ株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：実査部
    • 職種：その他
    • 2017年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員）

    英語での質問各種

    社長面接で英語の質問をされた。業務などにはあまり関係ない、趣味等のことから、今後のキャリアプランについて等。国際志向の高い社長と思った。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    1次は人事担当、2次は部署の上長、3次に社長。

    人事担当者は社会人として基礎的な礼儀だったり、受け答えを見る感じ。しっかりと言葉のキャッチボールが出来ればよい。
    部署長はある程度キャリアについて突っ込んで話を聞いてくる。
    社長は英語での面接を仕掛けてくる。答えられなくても答えようとする姿勢が評価される。

    投稿日:（記事番号:654688）
    参考になった 0
    不適切な投稿として報告

  • 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで
    自分の正しい市場価値に気付くきっかけに！

    60万社以上の本音の口コミを公開中

    無料会員登録して口コミを見る

1〜1件表示 （全1件中）

GMOリサーチ株式会社事業・業種類似企業

キャリコネで見られるGMOリサーチ株式会社の転職・中途採用面接対策

キャリコネでは「1次は人事担当、2次は部署の上長、3次に社長。 人事担当者は社会人として基礎的な礼儀だったり、受け答えを見る感じ。しっかりと言葉のキャッチボールが出来ればよい。 部署長はある程度キャリアについて突っ込んで話を聞いてくる。 社長は英語での面接を仕掛けてくる。答えられなくても答えようとする姿勢が評価される。」のような、実際の社員が投稿した転職・中途採用面接についての口コミが観覧でき、 実際に受けた質問だけではなく、年収がどれぐらい上がったかなどの、転職が成功したかどうかも知ることができます。 正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。さらにキャリコネでは面接対策だけではなく、 年収、給与明細、求人情報も見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。