株式会社NTTデータグループの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社NTTデータグループの社員や元社員による株式会社NTTデータグループの転職・中途採用面接に関する情報を60件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社NTTデータグループ転職・中途採用面接一覧
60件中 1〜30件を表示
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転職・中途採用面接
- 応募した部署:金融システム事業本部
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
650万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
トラブル対応をたくさんこなして来たとアピールしたところ、トラブル対応の具体的な勘所を教えて欲しいと聞かれた。
想定してなかった問答なので戸惑ったが、少し考える時間をもらったうえで、先入観や固定観念に囚われる事なく、フラットな目線で事実を積み上げていくこと、と答えた。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
業界的にゼネコンのような多重請け負い構造であることがわかってきて、さらに、その壁は会社の壁を乗り越えないと改善されないと感じ、転職を決意した。あとは、一次請けの会社に入れば楽できるんじゃないか、という淡い期待もあった(これは見事に打ち砕かれることになるがw)。
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:公共
- 職種:法人営業
- 2019年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由 システム開発のノ… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:研究開発
- 職種:研究開発
- 2017年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
15万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
SIで最大手かつ、研究活動を行うにあたって… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:法人ビジネス部
- 職種:生産・物流コンサルタント
- 2007年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
700万円内定を辞退内定時に提示された年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考のプロセス、3段階ありました。それぞ… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ソフトウェア部
- 職種:プログラマ
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
安定した会社に入りたかった とにかくHPを… 続きを読む
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ビジネスソリューション
- 職種:企画営業
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
350万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
元々システム系の会社の営業をやっていまし… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ユーティリティ
- 職種:経営企画
- 2017年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
800万円3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
非常に優秀な方が多い印象です。面接自体は… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:システム部
- 職種:システムエンジニア
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
550万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
福利厚生がよいこと。前職を活かせること。 … 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:金融
- 職種:海外営業
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
NTTデータの業務内容の理解がとにかく大切だ… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総務部
- 職種:総務
- 2019年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接では人事担当者と責任者の二人だった。… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総務課
- 職種:プロジェクトリーダー
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
350万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
NTTデータという大企業でシステム開発をする… 続きを読む
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ヘルスケアソリューション
- 職種:代理店営業
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
480万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
福利厚生がこの業界のなかで断トツに良いか… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:P&F事業推進部
- 職種:プロジェクトリーダー
- 2009年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
820万円入社入社後の年収
820万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由。 日本企業のSIで… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:公共
- 職種:代理店営業
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
やはり日本が誇る大企業でありその中で自分… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ソリューション部
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
270万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由: 国内最大手のシ… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンプライアンス推進部
- 職種:法務
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円内定を辞退内定時に提示された年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
規模が同じくらいの企業で働いていたが、ず… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2014年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は、大規模なシステムやさまざまな… 続きを読む
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10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:社内システム
- 職種:ソフトウェア関連職
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
800万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接準備のための参考書は、掃いて捨てるほ… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:保険
- 職種:プロジェクトリーダー
- 2019年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
1000万円入社入社後の年収
1100万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は2回ありました。圧迫面接な感じはなく… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:金融ソリューション
- 職種:代理店営業
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由。 現職の経験・… 続きを読む
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40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:金融システム
- 職種:プロジェクトリーダー
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
550万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
事業内容や会社の立ち位置、今後のビジョン… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総務部
- 職種:総務
- 2022年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
850万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接プロセスはエージェント経由だったため… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:アプリケーションエンジニア
- 職種:システムコンサルタント
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円3次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由。 業界最大手 … 続きを読む
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転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理部
- 職種:経理
- 2010年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
230万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)
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転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルタント
- 職種:マーケティングコンサルタント
- 2012年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
950万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
経験が生きる職種をたまたま応募していたか… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:金融システム事業本部
- 職種:システムエンジニア
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、現在の会社では… 続きを読む
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30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:営業事務・管理事務
- 2013年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
待遇面、ネームブランドに惹かれ応募。志望… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ビジネス企画開発本部
- 職種:企画営業
- 2008年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
800万円入社入社後の年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
業種が違った会社に入りたかったので応募し… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:技術開発本部
- 職種:ソフトウェア関連職
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
450万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
前職では人材関連の営業を担当していたが、… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:金融
- 職種:プロジェクトリーダー
- 2010年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
630万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
1次面接:人事 筆記試験・適正検査 2次… 続きを読む