西日本電信電話株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 440 件
西日本電信電話株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。西日本電信電話株式会社の社員や元社員による西日本電信電話株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を9件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
西日本電信電話株式会社転職・中途採用面接一覧
9件中 1〜9件を表示
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:セールスエンジニア
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
300万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
世間話の中で、「将来叶えたい夢は?」や、「今から10年先に、あなたは弊社の中でどういう存在になっていると思いますか?」など。
将来は企業し、自分の力で社会に挑戦したいですと答えた。
理由は、面接官が自分の過去に未練を感じているように見えて、
自分のバイタリティを全面に見せて面接に挑んだ。
10年先はわからないと答えた。
ただ自分としては部下20名ほどの組織を作り、
社内から一目置いてもらいたいと思います、と答えました。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
安定・やりがいがあると思った。
面接の準備としては、まずはある程度聞かれるであろう質問を想定し、
最低でも自己PRと志望動機はしっかり言えるようになること。
面接のプロセスは、簡単な1次面接のあと、現場の社員が何回かコンタクトを取ってきた。
会う場所は喫茶店など落ち着ける場所など。
最初から最後までブレない態度で面接に挑むと良いと思います。 -
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:アクセスネットワーク
- 職種:研究開発
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
NTT西日本は様々な通信機器を扱う現在の人々… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
450万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接準備:業界研究と企業研究 選考プロセ… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:研究開発
- 職種:研究開発
- 2010年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
60万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、圧倒的に大手で… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ネットワーク部門
- 職種:技術関連職
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
450万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
上に書いたように,これから非常に需要が高… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:設備部
- 職種:オペレーター
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
PC関連の知識、技術が初心者であっても安… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業職
- 職種:代理店営業
- 2015年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
同じ面接を受ける人へ、リクルーター面談は… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:AM
- 職種:法人営業
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は、現状よりも高い志を持って働け… 続きを読む
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40代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:NTTビジネスソリューションズ出向
- 職種:法人営業
- 2020年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
管理職への応募であれば、役職やマネジメン… 続きを読む