【事業部長直下／裁量大】技術選定・プロセス改善・チームビルディングをゼロから担うEM募集【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アジャイルやスクラムを用いた開発チームのマネジメント経験
・サーバーサイドMVCフレームワークを用いたwebサービス開発経験（PHP,Java,Ruby,Python,Goのいずれかで構いません）
・AWSなどのクラウドインフラを用いた開発&導入経験やCI/CDツールを用いた環境での開発経験
・ユーザーやビジネスサイドと共に積極的に要件定義に携わり、プロダクトに主体的に貢献した経験

正社員

＜勤務地補足＞
■アクセス：「都営大江戸線 勝どき駅」より徒歩10分
■リモート：隔週〜月に1回程度出社・あとはリモートのチーム方針です。
※もちろん出社多めでも構いません。

＜転勤＞
無
別拠点への異動等の可能性はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞

＜予定年収＞
800万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：573,000円〜863,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
578,000円〜868,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※前職の給与・経験・能力を考慮。
※管理職等級での採用を想定しています（残業代の支給なし）
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（6月・12月）
└1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり
■その他固定手当：在宅勤務手当（5,000円／月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休業、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、こども休暇（お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みです。年10日分有給として付与。）、介護休業、慶弔休暇ほか

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月まで
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■成長支援制度（ビジネス書籍購入制度※会社負担等、外部研修制度、資格取得補助制度）

＜その他補足＞
■社内公募型ジョブリクエスト制度
■ヤクルト製品1日1本無料
■リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
■時差勤務制度
■在宅勤務制度
■在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
■在宅勤務手当支給
■有給休暇制度（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可）
■ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月