【フレックス】SREエンジニア◆前年比112％で成長中のソーシャルベンチャー◆副業可／福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ構築やクラウド（AWS、GCP）に関する知識・経験（1年以上程度）
・何らかのプログラミングの経験（内容問わず）
・非喫煙者、もしくは現在喫煙されている場合は入社までに禁煙が出来る方　※健康リスクの軽減や生産性の向上を目的として禁煙とさせていただいています。

■歓迎条件：
・チームと協力しながらシステム運用や自動化を進めた経験
・Linux環境でのシステム管理や監視の経験

正社員

＜勤務地補足＞
※原則出社となります。

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜予定年収＞
454万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜478,520円
固定残業手当/月：89,000円〜146,480円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
379,000円〜625,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験／スキル／前職等を考慮し、ご相談させていただきます。
■給与査定：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（12/31〜1/3）
■年次有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■出産・育児休暇（男性社員の育児休暇取得実績もあり）


完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 交通費支給（3万円/月まで）
住宅手当：※特定職責以上のみが対象
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修セミナー：外部機関に委託し、希望するセミナーを自由に受講
■海外研修：成績優秀者は海外研修を実施
■全社研修：週1回社長が問題解決能力を高める研修を社員に実施


＜その他補足＞
■健康診断
■病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
■提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
■社内表彰制度（年に4回）
■経営合宿・責任者合宿
■副業可（※申請許可制）
■Be Ambitious研修
■e-learningサービス
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。（試用期間は1〜6か月）