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総合評価 3.0 /5.0 レポート数 60 件

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株式会社コロプラ総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
3.0
平均年収
444万円
世代別
最高年収
20代
632万
30代
528万
40代
--万
月の残業時間
平均38.1時間
月の休日出勤
平均0.8日
有休消化率
平均53%

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株式会社コロプラ年収・給与の統計データ（年収データ対象：11人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(ソフトウェア関連） 460万円
    事務（財務・会計・経理） 484万円
    職種 平均年収
    広報・企画・マーケティング 444万円
    クリエイティブ 473万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 435万円 - - -

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    技術(ソフトウェア関連） 20代 460万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    事務（財務・会計・経理） 20代 484万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    広報・企画・マーケティング 20代 444万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    クリエイティブ 20代 445万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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株式会社コロプラ転職・中途採用面接

  • [株式会社コロプラ]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：社内SE
    • 職種：システムエンジニア
    • 2015年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    310万円
    面接中止

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）

    技術的な質問が多く、スキルチェックはしっかりしている。経歴についても動機だけでなく、それが会社に対してどう寄与するのかも考えておくとよい。

    あまり見栄を張らず、正直に今のスキルと出来る事、やりたいことを話すことがベスト。また、会社のイメージについてもしっかりと考えて答えられるようにしておく。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    最初の面接は現場の人が面接官としてくるので、それに応じて技術的なアピールポイントとしっかりとした自身の意見を言えるように準備してくるとよい。特にこの会社で何がしたいかどうなりたいかなどは重要視されていると思われるので、しっかり答えられるようにしたい。

    投稿日:（記事番号:459680）

  • [株式会社コロプラ]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：システム部
    • 職種：プロジェクトマネージャー
    • 2012年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    420万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ゲーム開発をやってみたい希望もあり応募し… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:282466）
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株式会社コロプラ業績情報

売上高
522億円
営業利益
129億円
経常利益
129億円
平均年収
569万円
従業員数
1,248人（連結）
平均年齢
30.50歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2016年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2018年04月）

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キャリコネで見られる株式会社コロプラの年収・評判・面接体験

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