具体的な業務内容
【大阪】人事・採用（中途メイン）◇東証プライム上場／関西支社拡大に伴う募集／フレックス×リモート可◇
【~当社の未来を担う人材獲得へ~年間300名規模の積極的な採用戦略を共に実現する仲間を募集します！】
2024年7月に立ち上がったばかりの新しい拠点、関西支社において、急拡大する事業・組織の成長フェーズを支えるため、人事・採用領域では多様な課題解決が求められています。このポジションは、当社の採用活動において非常に大きなインパクトと貢献をもたらすことができます。「関西支社の立ち上げと成長を、当事者として共に創り上げたい」という熱意をお持ちの方を歓迎します。
【業務内容】
◆採用業務（8割程度）
・関西支社採用（年間40名強）の採用戦略の立案・実行
・候補者の母集団形成（採用経路の選定から入社までのプロセス設計）
・候補者対応（面談、魅力付け、オファー内容の説明、フォロー、進捗管理）
・採用の品質向上に向けた施策の企画・実行
・エージェントや外部パートナーとのリレーション構築・強化
・リファーラル採用やダイレクトリクルーティングなど、新たな採用手法のリサーチ・提案
◆総務業務（2割程度）
・衛生委員会の実施
・入社者オリエンの企画・運営（本社オリエン後、中部支社オリジナルコンテンツの実施）
・施設管理（予実管理、消防計画の変更届出、定期点検対応、防災訓練の企画・実施など）
・総務実務担当の派遣マネジメント
【組織・体制について】
勤務地は関西支社ですが、組織上の所属は本社採用部キャリア課です。本社の採用戦略と密接に連携しながら、関西支社に特化した採用活動を主体的に推進していただく体制です。
■会社情報
「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる＂実行支援に特化したPMO＂としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。
設立からPMO支援を事業の中核とする構築期となり、大手エンジニアリング会社の大規模プロジェクト案件を始め大手監査法人や総合IT企業などから大規模PMO案件を次々と受注し、2019年10月に東京証券取引所 第1部市場（現プライム市場）に上場しました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
