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- 金属製品
- 東京都江東区大島二丁目1番1号
- 企業情報（詳細）
株式会社LIXILの口コミ・評判を記載しているページです。株式会社LIXILの社員や元社員による株式会社LIXILの口コミ・評判に関する情報を140件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
株式会社LIXIL 評判・口コミ・評価の一覧
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140件中 1〜30件を表示
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ライバル企業 の口コミ [株式会社LIXIL]
- 技術関連職
- 40代前半男性
- 正社員
- 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 850万円
- 2018年度
1位 YKK 自社には技術力が圧倒的にない。業界１位とか偉そうに言うが、よその製品をせこせことウォッチしてコメンテーターのようにWorkplaceで情報発信する人間の多い、情けない環境。 2位 TOTO 業界１位なんて偉そうに思っているから、真にユーザーの気持ちに立った製品が作れていないか、思っても作れる技術直がないかどちらか。 続きを読む
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残業・休日出勤 の口コミ [株式会社LIXIL]
- 技術関連職
- 40代前半男性
- 正社員
- 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
設計や営業など、顧客に近い職種ほど残業は多い傾向。開発やマーケなど上流組織になるほど残業時間は少ない。というか、上流組織... 続きを読む
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出世 の口コミ [株式会社LIXIL]
- 技術関連職
- 40代前半男性
- 正社員
- 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
どのような人が出世しやすいですか？または出世コースについて教えてください。既得権益、仲良し人事の際たる会社。
中途の場合は最初からある程度上のポジション（競合が少ないポジション）で入らないと上... 続きを読む
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働く環境（職場の雰囲気・社風） の口コミ [株式会社LIXIL]
- 技術関連職
- 40代前半男性
- 正社員
- 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
極めて風通しが悪い会社。一見従業員同士の中は良く、雰囲気の良い人は多い印象ですが、裏では自己保身の出世レースのために、能... 続きを読む
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やりがい の口コミ [株式会社LIXIL]
- 技術関連職
- 40代前半男性
- 正社員
- 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
会社で適当に時間を過ごして、お金もらえればいいや、という人には向いている環境です。少しでも自分のキャリアにモチベーション... 続きを読む
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女性の働きやすさ の口コミ [株式会社LIXIL]
- 技術関連職
- 40代前半男性
- 正社員
- 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
楽しそうに働いている人は見かけます。
リサーチ、マーケなどミッションのふわっとした部門に限りますが。
働き方改革など... 続きを読む
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出世 の口コミ [株式会社LIXIL]
- 技術関連職
- 40代前半男性
- 正社員
- 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
新卒入社した社員（プロパー社員）と転職してきた社員との出世や待遇の違いなどを具体的に教えてください。新卒社員は井の中の蛙です。住宅設備という海外勢が入ってこない参入障壁の高い業界のため、社内の能力やワークフローの質の低さ... 続きを読む
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長所・短所 の口コミ [株式会社LIXIL]
- 技術関連職
- 40代前半男性
- 正社員
- 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
この企業において、あなたが問題に感じている部分はどこですか？業績・将来性
会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。メーカーが勝ち残っていくための先行開発をする能力が低い。
雇われ経営者がゆえに、社内改革ばかりに取り組み、経営戦略が打... 続きを読む
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経営者について の口コミ [株式会社LIXIL]
- 技術関連職
- 40代前半男性
- 正社員
- 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
働き方改革、社内SNS、など、世の中の流行りの取り組みが大好きです。そんなことより中長期方針を打ち出し、全社内に浸透させ... 続きを読む
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残業・休日出勤 の口コミ [株式会社LIXIL]
- 経理
- 30代前半男性
- 正社員
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
残業は自分でコントロールできる環境で、繁忙期はありますが、普段は定時頃に帰ることができます。また、フレックスタイム制度、... 続きを読む
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出世 の口コミ [株式会社LIXIL]
- 経理
- 30代前半男性
- 正社員
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
どのような人が出世しやすいですか？または出世コースについて教えてください。出世は非常にしづらい環境です。年功序列で上の年代が詰まっていることと、中途でマネージャークラスが入社してくるため、新卒で... 続きを読む
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働く環境（福利厚生・待遇） の口コミ [株式会社LIXIL]
- 経理
- 30代前半男性
- 正社員
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
福利厚生面では、住宅リフォームの社員割引制度が導入され、親族含め、リフォームの価格は相当程度抑えられます。また、えらべる... 続きを読む
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働く環境（職場の雰囲気・社風） の口コミ [株式会社LIXIL]
- 経理
- 30代前半男性
- 正社員
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
五社統合の名残はいまだに一部に残っておりますが、数年経ちさまざまな会社から転職してこられた方もいますので、昔ほど対立を感... 続きを読む
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退職理由 の口コミ [株式会社LIXIL]
- 経理
- 30代前半男性
- 正社員
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
個人的な理由以外では、今年発表された突然の社長の交代により、会社のガバナンスと将来性に疑問を感じたことが大きな理由です。... 続きを読む
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残業・休日出勤 の口コミ [株式会社LIXIL]
- ルートセールス
- 20代後半女性
- 正社員
- 2017年度
基本的には土日完全休みですが、配属部署によってはお客さんの展示会等が入り、振替出勤となります。平日に振替休日はあるものの... 続きを読む
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働く環境（職場の雰囲気・社風） の口コミ [株式会社LIXIL]
- ルートセールス
- 20代後半女性
- 正社員
- 2017年度
5社が1つの会社になってもう5年が過ぎますが、未だに縦割りで、部署ごとに垣根があります。地方の営業所ではサッシ系の部署と... 続きを読む
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出世 の口コミ [株式会社LIXIL]
- その他
- 40代前半男性
- 正社員
- 2017年度
どのような人が出世しやすいですか？または出世コースについて教えてください。上司に阿る事が出来る人、資料作成が上手な人が昇進する。能力はあまり関係ない。また、グローバル展開するなかで、英語が使える... 続きを読む
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長所・短所 の口コミ [株式会社LIXIL]
- その他
- 40代前半男性
- 正社員
- 2017年度
この企業において、あなたが問題に感じている部分はどこですか？職場の人間関係
会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。５社が合併しており、出身会社による派閥的なものが未だ存在している。何事も旧T社は一番、旧I社が二番、あとはその他といった... 続きを読む
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やりがい の口コミ [株式会社LIXIL]
- 総務
- 20代後半男性
- 正社員
- 2017年度
総務担当として、若いうちから色々な仕事を任せてもらうことができるが、その分責任も大きい。人手が足りず、自分で調べながら仕... 続きを読む
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ライバル企業 の口コミ [株式会社LIXIL]
- 法人営業
- 30代前半女性
- 正社員
- 新卒入社 10年以上 (投稿時に退職済み)
- 2017年度
商品のデザインやエンドユーザーへの働きかけ(オリンピックスポンサーや有名スポーツ選手のスポンサー等)はLIXILが強いと... 続きを読む
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やりがい の口コミ [株式会社LIXIL]
- 経理
- 40代後半男性
- 正社員
- 2012年度
やりがいはないことはないですが、上に外様がいっぱいきたもので、知らないこと、見て感じないことが多く、それが多量の報告書作... 続きを読む
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女性の働きやすさ の口コミ [株式会社LIXIL]
- 企画営業
- 50代前半男性
- 正社員
- 2013年度
プロパーの女性管理職は非常に少ない。男子社会の会社である。全国総務責任者会議で女性はいない。しかし、リクシルとなり藤森社... 続きを読む
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出世 の口コミ [株式会社LIXIL]
- 代理店営業
- 40代前半男性
- 正社員
- 2011年度
どのような人が出世しやすいですか？または出世コースについて教えてください。報告、発表がうまく。いいお客様の担当になった人が出世しますが、半分以上は途中でリタイヤ
出世コースは登っていく上司に気... 続きを読む
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働く環境（社内恋愛） の口コミ [株式会社LIXIL]
- 代理店営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 2014年度
会社は社内恋愛について、寛容ですか？どちらでもない
社内恋愛について、よく恋が芽生えるシチュエーション（プロジェクト、歓迎会、残業中）や、特徴的なエピソードを教えてください。旧個社時代は現地採用の女性社員の入社も活発に行われ、仕事を通じて恋に落ち結婚するケースが多かったが現在は現地採用の女性社... 続きを読む
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長所・短所 の口コミ [株式会社LIXIL]
- ルートセールス
- 20代前半女性
- 正社員
- 2015年度
この企業において、あなたが問題に感じている部分はどこですか？労働環境
会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。労働環境が、かなりその支店などによって違うと感じる。
自分が働いていた時はそれなりにストレスなく働いていたと思うが、他... 続きを読む
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やりがい の口コミ [株式会社LIXIL]
- コンサルティング営業
- 40代前半女性
- 正社員
- 2015年度
色々な住宅総合設備を扱う為、家を造ると言う新鮮さはあるが、毎日違うお客様なので、気遣いや接客レベルを問われる。かなり大変... 続きを読む
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働く環境（福利厚生・待遇） の口コミ [株式会社LIXIL]
- 広報
- 20代後半女性
- 正社員
- 2012年度
独身寮もありますので、地方出身にはありがたいお話です。
資格をとる制度もしっかりと整っています。
残業はあらまり好ま... 続きを読む
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長所・短所 の口コミ [株式会社LIXIL]
- ルートセールス
- 20代後半男性
- 正社員
- 2015年度
この企業において、あなたが問題に感じている部分はどこですか？経営方針
会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。表向きの姿と現実の姿にギャップがありすぎる点。社外的にはダイバーシティ・グローバルをアピールしているが、現実は全く機能し... 続きを読む
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ライバル企業 の口コミ [株式会社LIXIL]
- ルートセールス
- 30代前半男性
- 正社員
- 2012年度
営業の仕事内容はほぼ同じ内容であるが、ややスマートな印象を受ける。得意先を育てるという点では、メーカーと販売店の役割にき... 続きを読む
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長所・短所 の口コミ [株式会社LIXIL]
- 経理
- 20代前半男性
- 正社員
- 2015年度
この企業において、あなたが問題に感じている部分はどこですか？経営方針
会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。全社的には海外志向で進んでいっているが定期的に中途入社で外国人や社外の人を上位の役職として連れてくるので社員のモチベーシ... 続きを読む