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総合評価 3.0 /5.0 レポート数 33

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日本原燃株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.0
平均年収
407万円
世代別
最高年収
20代
416
30代
616
40代
--万
月の残業時間
平均26.0時間
月の休日出勤
平均0.4
有休消化率
平均56%

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日本原燃株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:6人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(その他) 482万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 411万円 447万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    技術(その他) 20代 -
    30代 520万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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日本原燃株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    350万円
    入社
    入社後の年収
    500万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)

    あなたが情報システム部門の企画職として採用された場合、どういった観点で現場の課題を解決しますか?

    御社のようなインフラ業界におりませんでしたので、的はずれの際はご容赦ください。
    自分の場合、まずは現場のリーダーや実作業を行っている方からヒアリングを行い、既存システムの問題点を洗い出します。
    その上で、他にも同様の意見が多ければ費用対効果を考えた上で、システム部門の上長に報告して意見を仰ぎます。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募前の準備として、インフラ業界や国の原子力政策、関係省庁について知識があると、話がしやすいと感じました。
    一次面接は現場のリーダーや人事担当の方でしたので、ざっくばらんに面接に挑むことが出来ました。
    また、オンライン面接なので事前に接続確認やマイクテスト等を行っておくことをお勧め致します。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    日本で唯一の工場や事業をやっているため、… 続きを読む