株式会社オージス総研 の評判・口コミ・社員評価 年収・給与ややりがい、出世コース、退職理由まで

研修期間が長く、実際の業務に入るまでに時間がかかる点が気になります。もっと実践的なOJTを重視することで、社員の成長を促進できるのではないかと感じます。また、安定を重視する風潮が強く、新しい挑戦がしにくい環境です。新規事業に取り組む姿勢はあるものの、持続性に欠ける印象があり、途中で頓挫することが多いです。現状維持を好むメンバーが多いため、変革を求める人には物足りなさを感じるかもしれません。個々の適性によって、合う合わないが大きく分かれる職場だと思います。

システムインテグレーション業界において、従来の人月ベースのビジネスモデルが限界を迎えつつある中、新たな技術や事業へのシフ ... 長所・短所の口コミの続きを読む

親会社である大阪ガスからの安定した受注があるため、業績は比較的安定しています。ガス関連の仕事が多く、業界特有の安定感があ ... 長所・短所の口コミの続きを読む

大阪ガスとの取引が売上の大部分を占めており、安定した収益源となっています。しかし、問題が発生すると新たなルールが追加され ... 長所・短所の口コミの続きを読む

大阪ガスでの勤務は、安定した事業基盤があるため、将来にわたって安心感があります。特に、外部への販売活動においては、社員の ... 長所・短所の口コミの続きを読む

親会社の安定した支援を受けているため、業績の大きな変動は少なく、安心して働ける環境です。M&Aを通じて事業拡大を図ってお ... 長所・短所の口コミの続きを読む

技術力やマネジメント力において、特に際立った強みが見当たらないのが現状です。プロジェクトの多くは外部委託に依存しており、 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

安定した経営基盤を持つ大企業のグループ会社で働くことに魅力を感じ、入社を決めました。福利厚生が充実しており、特に賞与が手 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

大手ガスグループの一員として、安定した環境で働けるのが魅力です。知名度が高く、安心感があります。業務は予測可能で、日々の ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社前に抱いていた期待と実際の業務内容に大きなズレは感じませんでした。特に、性別による業務の違いが少ない点が魅力的で、入 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

オブジェクト技術に特化した部署が存在していたことが、入社を決める大きな要因でした。しかし、実際に働いてみると、親会社から ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

大阪ガスの関連企業として、安定感があるのは大きな魅力です。特に、システムを他社に提案する際に、大阪ガスでの実績があると信 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社前から知っていた企業だったので、特に驚くようなギャップは感じませんでした。就職氷河期の中で、最も良い選択肢としてこの ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社の決め手は、オブジェクト指向に関する技術力が高いと聞いていたからです。しかし、実際に働いてみると、その技術的な優位性 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

評価制度に関しては、改善の余地があると感じました。特に、目標管理制度（MBO）の面談が行われず、評価が一方的に決定される ... 退職理由の口コミの続きを読む

プロジェクトマネジメントに特化したキャリアパスが用意されているため、マネジメントスキルを磨きたい方には最適な環境です。し ... 退職理由の口コミの続きを読む

給料や福利厚生に関しては、他の企業と比較すると見劣りする部分があると感じました。特に、競合他社ではより良い条件を提示して ... 退職理由の口コミの続きを読む

女性にとって働きやすい環境が整っていると感じます。育児休暇や時短勤務の制度がしっかりと運用されており、取得に関して特に困 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

休暇が取りやすく、働きやすい環境が整っています。性別に関係なく、公平に評価される風土があり、女性も安心してキャリアを築け ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

育児休業や産前産後休暇が取得しやすく、女性にとって働きやすい環境が整っています。管理職にも女性が多く、キャリアアップの機 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性が働きやすい環境が整っていると感じます。特に、育児休暇の取得がスムーズで、復職後も安心して働ける体制が整っています。 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

育児休暇や産休がしっかりと取得できる環境が整っており、子供の急な体調不良などでの休暇も柔軟に対応してもらえます。性別に関 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性が働きやすい環境が整っていると感じます。管理職に女性が一定数いることからも、性別に関係なくキャリアを築ける土壌がある ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

育児と仕事の両立がしやすい環境が整っていると感じます。特に、男性社員でも半年間の育児休暇を取得できる制度があり、在宅勤務 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

テクニカルサポートやヘルプデスクの職種では、性別に関係なく誰もが活躍できる環境が整っています。特に女性にとっては、キャリ ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

産休や育休の制度が整っており、実際に取得することが可能です。復職後も時短勤務が選べるため、子育てと仕事の両立がしやすい環 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

性別に関係なく、仕事の評価や役割が決まることはなく、公平な環境が整っています。結婚や出産後も多くの女性が職場に戻ってきて ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

自分のやりたいことが明確で、それに向かって自ら行動できる人には非常に良い環境です。会社は研修費用を負担してくれるので、ス ... やりがいの口コミの続きを読む

やりたいことを実現するには、適切な部署に配属されることが重要です。しかし、異動の機会が限られているため、希望通りのキャリ ... やりがいの口コミの続きを読む

エネルギーインフラの分野で働くことは、非常にやりがいがあります。自分の努力次第で成果が変わるため、仕事に対するモチベーシ ... やりがいの口コミの続きを読む