ルークスター株式会社 の年収・給料・給与 給与明細から賞与(ボーナス)まで
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ルークスター株式会社年収・給与明細・賞与(ボーナス)
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 230,000円 0円 0円 20,000円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 250,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(1回計) 賞与(ボーナス)
合計200,000円 0円 100,000円 300,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月40時間 月40時間 月0日 1日9時間 / 週5日 - 年
収 - 330万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給250,000円の内訳
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基本給 230,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 20,000円 月給250,000円の内訳として、基本給が230,000円で92%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が20,000円で8%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収はとても不満に感じている。 500万円貰えないと満足できない。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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残業代を申請しにくい環境である。
有休制度があるが1~3月は傷病であっても絶対に使用できず、申請も31日以上前に上長の許可が必要となる。長期休暇は年末年始以外には存在せず、4日以上の連休を取る場合はこれも申請と許可が必要になる。
残業は営業店は来客や店長指針によって違い、本社や管理、売買部署などはほぼ定時で帰宅できる事が多いが、近年企業体制が変わった為、成果を出せていない部署は仕事がなくとも残業や指定曜日出勤を強要される様になった。
独自の制度として半休制度があるが、要は年間休日を100日以上に調整した上でギリギリまで働かせるにはどうしたらよいかと考えた結果の制度である。 - 福利厚生について
- かつてはある程度の実績をあげた者が立候補・幹部の前でプレゼンをする事で役職に就けるという制度があったが、企業体制の変更により廃止された。
非営業を除く全ての部署が賃貸仲介店の様に月単位の売上ノルマを課されるというシステムは同業他社には絶対にない独特のものであると思う。
- 年