株式会社中部テラオカ の年収・給料・給与 給与明細から賞与（ボーナス）まで

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株式会社中部テラオカ年収・給与明細・賞与（ボーナス）

  • [株式会社中部テラオカ]
    技術 非管理職 33歳男性 大卒 正社員 の年収・給与明細・賞与（ボーナス）

    1.7
    • 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2014年度
    月
    給    		 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    200,000円 40,000円 20,000円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 20,000円 20,000円 0円 300,000円
    賞
    与    		 定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
    合計
    690,000円 0円 0円 690,000円
    勤
    務    		 総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月060時間 月20時間 月02日 1日9時間 / 週5日
    年
    収
    429万円
    みなし残業制度：
    あり（40時間分）
    月給300,000円の内訳
    基本給 200,000円
    時間外手当 40,000円
    時間外手当以外の手当 60,000円

    月給300,000円の内訳として、基本給が200,000円で66.7％、時間外手当が40,000円で13.3％、時間外手当以外の手当が60,000円で20％となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は妥当に感じているが、470万円貰えると満足できる。
    勤務時間、残業時間、勤務制度について
    仕事があってやらざるを得ないのに、残業を許可されない。
    営業所によるが、社員間の関係は良好。
    実績がないと、定時で帰宅したり
    有給を取りづらい。個人営業計画を誰一人達成できないような計画をたてられており、会議では常に叱責される。
    非常に離職率が高い。
    勤怠管理ははんこの捺印であり、上手にされている方は、直行直帰で時間を有効に使える。
    福利厚生について
    誰も望んでいない社員旅行を、ありがたく受けなければいけない。
    誰も使わないキャンピングカーを購入し、福利厚生のアピールをされるが、給与体系の改善は見られない。
    投稿日:（記事番号:522961）
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