具体的な業務内容
【六本木】新卒採用リクルーター※未経験から採用業務へチャレンジ可／残業20ｈ／国内最大級のIT企業
【国内最大級のITソリューション企業で採用業務にチャレンジできるチャンス！テクノプロ・ホールディングス（東証プライム上場）のグループ会社です】
■職務内容：
IT業界で就業する技術職（エンジニア）を採用することを目的とした採用計画の立案から募集活動、面接対応、入社対応などをトータルで行います。自ら戦略を考え、能動的にアクション頂くため、裁量の大きい環境で成長したい方にはうってつけの環境です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務の具体例：
採用を推進していく上で必要な下記の業務をお任せします。
・年間採用計画の作成
・Webなど求人広告計画の立案
・学校向けの求人表作成
・就職イベントやインターンシップの参加/運営
・応募者との面接対応
・入社予定者の入社までのフォロー
・入社社員の入社後のフォロー
※新卒採用業務を中心に携わって頂きます。
■やりがい：
同社の事業はエンジニアがいなければ成り立たないため、採用は同社の事業展開を左右する重要な業務です。特に新卒採用は、長期的な経営観点からも大きな期待を集めており、自らの業務成果が、会社の成長にダイレクトに反映される手応えを実感できます。担当者として専門的な技術スキルは必要ありません。選考会や面接などのスキルは先輩からのレクチャーで徐々にレベルアップしていただきます。
■就業環境：
同社は、「エンジニアの成長なくして会社の成長はない」と考えています。この理念から教育研修制度、人事評価制度、福利厚生制度の充実を図っています。人に焦点を当てた各種制度により、働きやすい環境が整っている会社です。残業時間に関しては20時間以内に収まる想定となっております。また、在宅勤務制度も整っており、現在は採用担当者はイベントの出張時や対面形式の選考など以外はほぼリモート勤務を行っています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
